Personalleiter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

Innovatives Unternehmen sucht Personalleitung. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz Besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR sind und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der Kandidat (m/w/d), den wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen.
Stellenbeschreibung

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines HR-Teams
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der strategischen und operativen Personalarbeit am Standort
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen
• Rekrutierung von Führungskräften, einschließlich das erstellen der Arbeitsbeschreibungen und der Anforderungsprofile
• Entwicklung von Personalplanungsstrategien für ein starkes lokales Employer Branding
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Profunde Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Das Angebot

• Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgabenbereichen
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Homeoffice-Möglichkeit

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung und Qualifikation 80.000 € - 100.000 €