Head of Talent Acquisition (m/w/d) 100%

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus einer äusserst spannenden Branche, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Head of Talent Acquisition (m/w/d) 100%. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Führung eines Teams von sechs Mitarbeitern, sowohl in der Schweiz als auch an einem weiteren europäischen Standort.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und implementieren eine umfassende Recruiting-Strategie, die eng mit unseren Unternehmenszielen verknüpft ist. Ihr Ziel ist es, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• In Ihrer Rolle als Führungskraft leiten Sie ein Team von sechs Recruiting-Mitarbeitern. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Motivation, um Höchstleistungen zu erzielen.
• Sie identifizieren und sprechen aktiv Top-Talente an. Durch kreative und innovative Rekrutierungsmethoden stellen Sie sicher, dass wir die besten Fachkräfte auf dem Markt erreichen.
• Sie sorgen dafür, dass jeder Kandidat während des gesamten Rekrutierungsprozesses ein positives Erlebnis hat. Ihre Kommunikationsfähigkeiten tragen dazu bei, Vertrauen aufzubauen und eine starke Beziehung zu potenziellen Mitarbeitern zu pflegen.
• Durch die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsanalysen optimieren Sie kontinuierlich unsere Rekrutierungsstrategien und -praktiken.
• Sie arbeiten eng mit Abteilungsleitern zusammen, um den Personalbedarf präzise zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
• Sie setzen sich aktiv für Diversität und Inklusion im Rekrutierungsprozess ein und tragen dazu bei, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Sie sind verantwortlich für das Recruiting-Budget und stellen sicher, dass alle Maßnahmen kosteneffizient umgesetzt werden.
• Regelmäßige Berichterstattung über Recruiting-Kennzahlen und -Ergebnisse an das Management gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ihre Analysen helfen uns, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Sie implementieren moderne Recruiting-Technologien (z.B. ATS-Systeme) zur Effizienzsteigerung unserer Prozesse.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Führungsposition.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Nachweisliche Erfolge in der Talentakquise sowie im Aufbau effektiver Recruiting-Prozesse.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung im Umgang mit Daten zur Entscheidungsfindung.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen.

Wir bieten Ihnen:

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für kreative Ideen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein engagiertes Team mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung zählt.