Salarisadministrateur

Over onze klant
De organisatie is op zoek naar een detailgerichte en grondige Salarisadministrateur om zich aan te sluiten bij een toonaangevend bedrijf in de industriële en productiesector. Je zult verantwoordelijk zijn voor het nauwkeurig verwerken van de salarisadministratie en het leveren van uitstekende service aan zowel interne als externe partijen. Binnen de organisatie staat ontwikkeling centraal en daarbij is persoonlijke benadering belangrijk. In Nederland werken ongeveer 250 werknemers en er heerst een informele sfeer.

Functie
Als Salarisadministrateur zijn je verantwoordelijkheden :

• Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie, hierbij ligt ook de focus op internationale transfers ;
• 30% regeling en visa aanvragen coördineren ;
• Samenwerken met HR om ervoor te zorgen dat alle werknemersgegevens up-to-date zijn ;
• Loonjournaalposten en loonaangiften verzorgen ;
• Het voorbereiden van maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse rapporten ;
• Het verwerken van belastingdocumenten en andere wettelijke documenten ;
• Het bijhouden van de ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie, procesverbeteringen en het adviseren van het management over noodzakelijke wijzigingen.

Profiel
Als Salarisadministrateur heb je het volgende profiel :

• Een PDL diploma, aangevuld met VPS is een pre ;
• Minimaal 3 jaar ervaring in de salarisadministratie ;
• Uitstekende kennis van salarisadministratie processen ;
• Kennis van 30% ruling en hierbij ervaring met migranten naar Nederland halen ;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling ;
• Een hoge mate van nauwkeurigheid en oog voor detail ;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om te multitasken ;
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal is vereist.

Aanbod
Onze klant bied je :

• Een salaris in de range van € 55.000,- tot € 70.000,- afhankelijk van ervaring en kwalificaties ;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gezondheidsverzekering en premie vrij pensioen ;
• 30 vakantiedagen ;
• Mogelijkheden om hybride te werken ;
• Een ondersteunende werkomgeving die groei en ontwikkeling bevordert ;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een groot en gerespecteerd bedrijf in de industriële en productiesector.

Wij kijken uit naar je sollicitatie. Grijp deze kans om deel uit te maken van een dynamisch en groeiend team in een uitdagende en belonende rol.