Accountant coordinator

Over onze klant
Dit bedrijf zet zich in voor de toekomst van energie.

Functie
Als accountant coordinator werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat financiële rapportages voldoen aan Dutch GAAP en IFRS. Daarnaast coördineer je jaarrekeningcontroles, fiscale onderzoeken en ad-hoc accountingactiviteiten.

• Opstellen van statutaire jaarrekeningen en bijbehorende aansluitingen, specificaties en correcties.
• Verwerken van jaarrekeningen en toelichtingen in Audition, zodat deze tijdig in XBRL worden gedeponeerd bij de KvK.
• Coördineren van jaarrekeningcontroles en fiscale boekenonderzoeken.
• Opstellen van statistische rapportages voor CBS, DNB en NBB.
• Verantwoordelijk voor periodieke afsluitingen (maand, kwartaal, jaar) op basis van IFRS, inclusief journaalposten.
• Uitvoeren van ad-hoc accountingactiviteiten, bijvoorbeeld bij herstructureringen en kapitaaltransacties.
• Samenwerken met verschillende serviceproviders, waaronder Shared Service Centers, Cash & Banking, Tax en Legal.
• Ondersteunen bij accountingvraagstukken en opstellen van 'position papers'.

Profiel

• Ervaring met het opstellen van jaarrekeningen en affiniteit met financiële rapportages.
• AA-accountant (afgerond of in opleiding) of een bachelor in Bedrijfsadministratie, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• 5-10 jaar relevante (internationale) werkervaring, bij voorkeur in de samenstelpraktijk of business support.
• Ervaring met Dutch GAAP en IFRS.
• Uitstekende kennis van MS Excel (draaitabellen, filters, data-analyse).
• Ervaring met Audition en SAP is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurig in documentatie.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Zelfstandig, proactief en in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving.

Aanbod

• €70k tot 90k bruto per jaar incl vakantiegeld.
• Hybride werken ( 1 dag)
• Een dynamische rol binnen een complexe, internationale organisatie.
• Een diverse afdeling met professionele collega's.
• 13e & 14e maand.
• Bonusregeling ( 10% van het jaarsalaris)
• 36 vakantiedagen
• Uitdagend werk met veel verantwoordelijkheid.
• Een veilige en prettige werkomgeving.