HR-Spezialist (m/w/d) 100%

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Medical-Branche mit Sitz im Grossraum Zug suchen wir ab sofort einen HR Specialist 80 - 100% (m/w/d) Der HR-Spezialist berichtet an den lokalen HR-Leiter und ist verantwortlich für alle HR-Prozesse, insbesondere Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Talentakquise: Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Bedarfsanalyse, Vertragsverhandlung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Interviews zur Bewertung von Bewerbern.
• HR-Verwaltung: Unterstützung des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Vertragserstellung und administrativer Aufgaben. Mitwirkung am Leistungsmanagementprozess und Teilnahme an internationalen Projekten.
• Business Partnership: Beratung von Stakeholdern in HR-Themen mit Fokus auf das Field Management. Ansprechpartner für Mitarbeiter in verschiedenen Belangen.
• Lohnabrechnung: Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Personalplanung und HR-Controlling.

Ihr Profil

• Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung.
• 3-5 Jahre Erfahrung in einer HR"-Rolle oder Talentakquise.
• Sprachkenntnisse: Fliessend in Deutsch und Englisch
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, proaktive Einstellung und Kommunikationsstärke.
• Veränderungsagent mit Wachstumsmentalität; eine Zertifizierung in Lohnabrechnung ist von Vorteil.