HR Support mit Fokus auf Administration (m/w/d) 60-70%

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus einer dynamischen Branche, suchen wir einen Mitarbeiter im HR Support mit Schwerpunkt auf Administration (m/w/d) 60-80%. Diese Position richtet sich auch an Kandidaten, die einen Wiedereinstieg ins Berufsleben anstreben.

Aufgaben

• Personaladministration: Verantwortung für die Betreuung von Ein- und Austritten, Anpassungen während der Anstellung sowie Erstellung von Krankheits- und Unfallberichten.
• Rekrutierung: Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Bewerbungen und Kommunikation mit den Kandidat/innen.
• Zeiterfassungsmanagement: Pflege der Daten in einem Zeiterfassungssystem und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Zeiterfassung.
• Eventorganisation: Mitwirkung bei der Planung und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen und Organisation von Geschäftsreisen.
• Reporting: Erstellung von Berichten und Statistiken für interne Zwecke sowie für externe Behörden.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Unterstützung der HR-Leitung in strategischen und administrativen Belangen, einschließlich Prozessoptimierungen und Personalentwicklung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Hotelbereich; zusätzliche Qualifikationen im HR-Bereich sind wünschenswert.
• Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Sektor; Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; umfassende Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.

Kompetenzen

• Fundiertes Fachwissen zur effektiven Erledigung der Aufgaben.
• Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsorganisation.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
• Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität.