Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement Geldanlagen

Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement Geldanlagen

Einsatzort: Hamburg

Bereich: Unternehmenssteuerung & Finanzen

Einstiegssart: Direkteinstieg Führungspositionen

Der Fachbereich Qualitätsmanagement Geldanlagen ist unmittelbar dem Geschäftsführer Finanzen unterstellt und verantwortet in einem dreiköpfigen Team das nach § 80 SGB IV vorgeschriebene qualifizierte Risikomanagement der Geld- und Kapitalanlagen der DAK-Gesundheit. Neben der Prüfung, Überwachung und Bewertung der Risikolage des Finanzanlageportfolios der DAK-Gesundheit zählt auch das entsprechende Reporting gegenüber Vorstand und Verwaltungsrat sowie der Austausch mit internen und externen Stellen im Bereich des Qualitäts- und Risikomanagements zu wesentlichen Aufgabenstellungen des Fachbereichs.

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als

Leitung (m/w/d) für den Bereich Qualitätsmanagement Geldanlagen

in unserer Zentrale in Hamburg, die qualifiziert und motiviert ist, dieses Bereich zu leiten und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Wertschätzende und zielgerichtete Führung und Förderung der Mitarbeitenden des Fachbereichs im Sinne der Führungsphilosophie der DAK-Gesundheit
• Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements für Geld- und Kapitalanlagen sowie Optimierung und Digitalisierung des Bereichs
• Prüfung, Überwachung und Bewertung der Risikolage des Portfolios und der Finanzinstrumente
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Geld- und Kapitalanlagen
• Sicherstellung der - insbes. vom Bundesamt für soziale Sicherung (BAS) als auch von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungaufsicht (BaFin) herausgegebenen - regulatorischen Anforderungen aller risikobezogenen Aktivitäten
• Anpassung der Qualitätsmanagementprozesse an Marktveränderungen
• Entwicklung und Umsetzung von Prüfprozessen zur Risikominimierung
• Analyse und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Anforderungen
• Prüfung und Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Vorgaben, Anpassung interner Rahmenwerke
• Berichterstattung und Erstellung von Risikoberichten für Vorstand und Aufsichtsorgane
• Austausch mit externen Stellen und Netzwerkbildung im Bereich Qualitätsmanagement
• Bewertung der Marktveränderungen auf das Portfolio
• Durchführung von Einzelaufträgen und Sicherstellung von Compliance

Fragen zu den Aufgabeninhalten beantwortet Ihnen gerne Herr Norbert Minn, Geschäftsführer Finanzen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Themenbereichen Wirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsprüfung, Informatik Wirtschaftswissenschaften (o.ä.) /Ausbildung Bankkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement einer Bank oder aus der Wirtschaftsprüfung oder in vergleichbarer Tätigkeit im Finanzbereich
• Grundlegende Führungskompetenz sowie idealerweise erste Erfahrungen als Führungskraft sowie die Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu steuern
• Erfahrung im Umgang mit dem Handling und Monitoring finanzwirtschaftlicher und übergreifender Daten sowie den hiermit verbundenen Prozessen
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Risikomanagementumfeld, Reporting-Prozesse
• Finanzmathematische Kenntnisse über die Messung vers. Risikoarten, Erfahrungen mit etablierten Risikomodellen
• Datenbankkenntnisse (z.B. Power BI, Bloomberg)
• Selbständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Aufbereitung von Präsentationen und schriftlichen Ausarbeitungen, Kompetenz, Ergebnisse und Risiken verständlich und überzeugend zu präsentieren

Ihr Kontakt

Johanna Magnasco La Torre

Personalreferentin

E-Mail: johanna.magnasco_la_torre@dak.de

Tel. 040-23648552-1405

Norbert Minn

Geschäftsführer Finanzen

E-Mail: norbert.minn@dak.de

Tel. 040-2364855-2190

Benefits

• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
• Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote & Employee Assistance Programme
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Urlaubstage jedes Jahr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

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