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Sales Controller (m/w/d)

Employer
Michael Page - Germany
Location
Dortmund, Germany
Salary
Competitive
Closing date
Dec 5, 2024
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Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich der Elektromobilität und nachhaltiger Energielösungen. Durch enge Zusammenarbeit mit namhaften Partnern der Automobilindustrie trägt das Unternehmen maßgeblich zur Förderung nachhaltiger Verkehrskonzepte bei.

Aufgabengebiet
  • Unterstützung des Vertriebs bei kaufmännischen Prozessen wie Angebotserstellung, Angebotsprüfung, Garantiemanagement, Bonitätsprüfungen und Forderungsmanagement.
  • Analyse und Erstellung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie monatlicher Berichte, Kostenstellencontrolling und Bestandsmanagement.
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Systemen und kaufmännischen Prozessen.
  • Verantwortung für Budget- und Forecast-Planungen zur Unterstützung der strategischen Unternehmensausrichtung.
  • Durchführung von Abweichungsanalysen, Identifikation von Schwachstellen, Entwicklung von Gegenmaßnahmen und deren Umsetzung.
  • Aktive Mitarbeit in einem Projekt zur Einführung eines neuen ERP-Systems (z. B. SAP) und Übernahme einer Key-User-Rolle für vertriebsnahe Prozesse.


Anforderungsprofil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling / Accounting (Bachelor in Finance oder Business Administration)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Accounting mit gutem Verständnis für kaufmännische Vertriebsprozesse
  • Sicherer Umgang mit SAP/R3, MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich


Vergütungspaket
  • Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Möglichkeit, wesentliche Prozesse mit aufzubauen und die Weiterentwicklung der Organisation aktiv zu begleiten.
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams in einer agilen und innovationsorientierten Unternehmenskultur.
  • Remote Work 60%

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