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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Employer
Page Personnel - Germany
Location
Frankfurt am Main, Germany
Salary
Competitive
Closing date
Dec 24, 2024
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Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Firmenprofil
Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit, ist die richtige Lösung für Sie, wenn Sie auf der Suche nach interessanten Einsätzen bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen sind. Sie erhalten bei Page Personnel, neben der Chance auf eine Festanstellung, ebenfalls eine kontinuierliche Betreuung während des gesamten Kundeneinsatzes. Dazu gehören auch eine ausführliche Analyse und Beratung hinsichtlich Ihrer Bewerbungsunterlagen und eine professionelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Aufgabengebiet
  • Monats- und Quartalsabschlüsse nach HGB (Handelsgesetzbuch) oder IFRS (internationales Recht) ...
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Bearbeitung des Zahlungsverkehr
  • Die Durchführung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Das Erstellen von Statistiken und Auswertungen
  • Durchführung des Mahnwesens
  • Rechnungsprüfungen, Stammdatenpflege, Verbuchungen
  • Verwaltung der OP-Listen (offene Posten)
  • Überwachung von Zahlungseingängen
  • Anlagenbuchhaltung (Inventar, Bestandsprüfung)
  • Lohnbuchhaltung (verrechnet Löhne im Unternehmen z.B. Personalkosten)


Anforderungsprofil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Zusatzqualifikation zum Finanzbuchhalter (m/w/d) vorteilhaft
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
  • SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zielgerichtete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
  • Teamplayer mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohe Affinität zu Zahlen und schnelle Auffassungsgabe


Vergütungspaket
  • Die Zahlung übertariflicher Festgehälter nach dem BAP-Tarifvertrag .
  • Ein sicherer und planbarer Lohn.
  • Eine hohe Übernahmequote von mehr als 40 % (zum Vergleich: Der Branchendurchschnitt liegt bei ca. 30 %)
  • Extraleistungen wie die Mitarbeiterangebote "Corporate Benefits"
  • Beratung und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

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