(Junior) Payroll Specialist m/w/d

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der medizinischen Wissenschaft, das seit 1995 weltweit erfolgreich agiert. Mit über 2.700 hochmotivierten Mitarbeitern setzt es neue Maßstäbe in der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Medikamente.Unser Kunde engagiert sich leidenschaftlich dafür, das Leben von Menschen zu verbessern und medizinische Durchbrüche zu ermöglichen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen (Junior) Payroll Specialist m/w/d in Festanstellung.

Aufgabengebiet

• Sicherstellen der eigenständigen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
• Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten aller Mitarbeiter (einschließlich Werkstudenten, Mini- und/oder Midijobs).
• Bearbeitung Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie besonderer abrechnungsrelevanter Fälle.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung/Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen.
• Hauptansprechpartner für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Unterstützung bei Steuerprüfungen.
• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft und Mitwirkung beim Ausbau unseres Sozialleistungsspektrums durch die Bewertung von Sozialversicherungs- und Steuergesetzen sowie Kostenprojektionen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und einem Lohnabrechnungssystem, idealerweise DATEV Lodas.
• Umfassende Expertise im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie abrechnungsrelevante Kenntnisse in der monatlichen und jährlichen Finanzbuchhaltung.
• Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und konzentrierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail.
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Bürogebäude und entspannte Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Firmenfitnessstudio (inkl. wöchentlicher Yoga- und Rückentrainingskurse).
• Kindergarten-Zuschuss.
• Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad-Bike-Leasing.
• Monatliche TicketPlus-Karte.
• Hundefreundliches Büro