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Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in Bremen

Employer
Page Personnel - Germany
Location
Bremen, Germany
Salary
Competitive
Closing date
Dec 7, 2024
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Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Firmenprofil
Unser Kunde ist in der Unterhaltungsbranche tätig und bietet tolle Benefits. Wenn Du Berufserfahrungen in dem Bereich mitbringst, dann kannst Du direkt in der Buchhaltung einsteigen.

Aufgabengebiet
  • Selbstständige Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen im Bereich der Kreditorenbuchhaltung
  • Überwachung des Rechnungsfreigabeprozesses
  • Anlage und Pflege von Stammdaten
  • Kontrolle und Verwaltung von Zahlläufen und offenen Posten
  • Enger Austausch mit den Kolleg*innen der Hauptbuchhaltung zur Abstimmung neuer Sachverhalte
  • Bearbeitung von Mitarbeiter-Reisekostenabrechnungen unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und steuerlichen Richtlinien
  • Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen


Anforderungsprofil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten (insb. Excel)
  • Kenntnisse mit IFRS von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit MS Navision Dynamics / Business Central wünschenswert
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch und (sehr) gute Englischkenntnisse


Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, Workation-Option, 30 Urlaubstage
  • Spannende Projekte und Themen
  • Kostenloses Obst und Getränke (Kaffee und Tee) in unseren Büros, Firmenevents (Sommerfeste, Teamevents etc.).
  • Benefits
  • ÖPNV-Zuschuss, Kooperation mit Bike Leasing für eine vergünstigte Anschaffung von Fahrrädern sowie zentrale Lage unserer Büros mit sehr guter Erreichbarkeit
  • Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Fitnessstudios sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Offene und agile Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur sowie regelmäßige Feedbackgespräche
  • Corporate Benefits zu vergünstigten Konditionen bei verschiedenen Shops
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

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