Senior accountant con inglese

Azienda
Storica multinazionale americana leader nel settore chimico-farmaceutico è alla ricerca di un Senior Accountant con inglese fluente per la propria filiale italiana localizzata a Milano (Zona Nord-Ovest).

Offerta
La risorsa risponderà al Head of Accounting localizzato all'estero e avrà le seguenti responsabilità nella supervisione della parte finance della filiale italiana:

• Supervisionare le registrazioni contabili effettuate dallo shared service esterno, monitorando eventuali errori.
• Predisporre le chiusure del P&L e del BS, prestando attenzione alle immobilizzazioni in corso e alla parte finanziaria; analizzare gli scostamenti rispetto ai periodi precedenti.
• Preparare i bilancini mensili/trimestrali e il bilancio annuale secondo i principi contabili italiani.
• Presentare la reportistica secondo le normative locali e US GAAP.
• Valutare e monitorare il gross margin per analizzare la redditività aziendale.
• Supportare gli audit interni ed esterni.

Competenze ed esperienza
La risorsa dovrà possedere:

• Necessario avere quantomeno una laurea triennale in Finanza/Economia/Amministrazione aziendale o campo correlato
• Inglese fluente, dato il contesto internazionale e i rapporti quotidiani con colleghi esteri.
• Esperienza di almeno 3 anni in contabilità e/o controllo di gestione.
• Conoscenza dei gestionali contabili (la conoscenza di SAP costituirà un plus).
• Livello avanzato di Microsoft Excel.
• Capacità di preparare un rendiconto finanziario consolidato e/o di utilizzare Thomson Reuters come gestionale di consolidamento costituirà un plus
• Eccellenti capacità comunicative a tutti i livelli aziendali
• Flessibilità e capacità di lavorare in ambiente internazionale

Completa l'offerta
Offerta Lavorativa:

Tipologia di Contratto: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Chimico-Farmaceutico
Pacchetto Retributivo: fino a 55.000 € + variabile + ticket
Modalità di Lavoro: Smart working fino a 4 giorni a settimana
Sede di lavoro: Milano (Zona Lotto)
Opportunità di crescita: l'azienda promuove la mobilità interna attraverso un sistema di job posting, consentendo ai dipendenti di candidarsi per nuove posizioni e opportunità di carriera, anche a livello internazionale, se di interesse.