Payroll Specialist in der Mode-Branche

Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein dynamisches und international wachsendes Modeunternehmen, das für innovative Designs und hochwertige Produkte steht. Zur Verstärkung dessen HR-Teams wird einen Payroll Specialist (m/w/d), der/die unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen professionell und zuverlässig betreut.

Aufgabengebiet

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter
  in Deutschland und ggf. weiteren internationalen Standorten
• Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten sowie die Kontrolle von Ein- und Austritten
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
  in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen im Bereich der Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie HR und Finance sowie externen Dienstleistern (z.B. Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern)
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Management
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Audits
• Optimierung von Prozessen und Unterstützung bei der Einführung von neuen HR- und Payroll-Systemen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen der Modebranche
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. DATEV, SAP HCM) und MS Office, insbesondere Excel
• Hohe Zahlenaffinität, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Eine spannende Tätigkeit in einem kreativen und innovativen Umfeld der Modebranche
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
• Personalrabatte auf unsere Kollektionen
• Attraktive Sozialleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten