Debitorenbuchhalter (m/w/d) IT-Branche

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein dynamisches IT-Unternehmen, das innovative Lösungen und Dienstleistungen für Kunden weltweit anbietet. Deren Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle im täglichen Geschäftsbetrieb und sorgt dafür, dass finanzielle Prozesse reibungslos ablaufen. Zur Verstärkung des Teams wird ein Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

• Verwaltung und Überwachung der Debitorenkonten, inklusive Buchung von Geschäftsvorfällen
• Erstellung, Prüfung und Buchung von Ausgangsrechnungen
• Bearbeitung des Mahnwesens und Überwachung offener Posten
• Durchführung von Zahlungseingangsprozessen und Sicherstellung der korrekten Zuordnung von Zahlungen
• Abstimmung der Debitorenkonten sowie Klärung von Differenzen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Kundenbetreuung zur Klärung offener Rechnungen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei der Verbesserung von Prozessen und der Implementierung von IT-gestützten Buchhaltungslösungen
• Erstellung von Reports und Statistiken für das Finanzmanagement

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, vorzugsweise in einem IT-Unternehmen oder in einer technologiegetriebenen Branche
• Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Microsoft Dynamics)
• Erfahrung mit automatisierten Buchhaltungssystemen und digitalen Prozessen
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der IT-Branche
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Teamevents