Consultant(e) Workforce Reward H/F

Company:
Mercer

Description:

Mercer recherche un(e) candidat(e) pour le poste ci-dessous basé à la Défense :

Consultant(e) Workforce Reward H/F

Vous avez envie de façonner l'avenir avec audace ? Vous aimez l'environnement exigeant du conseil et vous confronter à de nouveaux défis ? Nous vous proposons d'évoluer dans une équipe performante et reconnue, à taille humaine, aux côtés de profils passionnés et dans une ambiance de travail agréable.

Rémunération des dirigeants, gouvernance, compétitivité marché (benchmark), équité interne, égalité H/F, définition de politique salariale, construction de structure de rémunération, design et mise en œuvre de rémunération variable individuelle et collective/M&A : audit et harmonisation des structures de rémunération/Classification des emplois selon la méthodologie Mercer IPE/Management de la performance / Développement RH/ Définition de parcours de carrière et trajectoires professionnelles...

Ce que vous allez aimer :

• Intervenir auprès d'une grande variété de clients
• Bénéficier de l'ensemble des capacités de Mercer et du Groupe
• Evoluer dans un environnement agile, collaboratif et bienveillant

Nous comptons sur vous pour :

• Développer une relation de confiance avec nos prospects et clients (DRH, Directeurs C&B...)
• Réalisation de missions en autonomie et participer à la réalisation de livrables en équipe
• Comprendre les enjeux de nos clients, anticiper les risques et agir en tant que conseil dans la définition et la mise en œuvre de plans d'actions
• Collaborer avec les ressources et expertises appropriées au sein du réseau Mercer et des sociétés sœurs, favoriser le cross-business
• Participer au développement commercial de la practice et à l'élaboration de nouvelles offres, développer notre marque sur ces activités
• Participer aux initiatives Career/Reward du groupe Mercer (capital intellectuel, webinars ...)
• Assurer une veille régulière sur les tendances du marché

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et vous démontrez :

• Expérience significative d'au moins 6 ans dans le conseil en rémunération/rémunération des dirigeants
• Compétences en gestion de projet et gestion de la relation client
• Capacité d'analyse, de recul et de discernement
• Agilité, flexibilité, disponibilité et ténacité
• Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux
• Excellence sympathique : vous voulez accomplir beaucoup et appréciez la qualité, mais vous avez aussi l'esprit d'équipe et vous ne vous prenez pas trop au sérieux
• Compétences relationnelles et communicationnelles en français et anglais
• Créativité, enthousiasme
• Appétence pour le développement commercial et le développement de réseaux

Ce qui fera la différence :

• Des connaissances techniques (classification, gestion des compétences, structures de rémunération...)
• Gestion de projets
• Anglais bilingue

Mercer est un leader mondial du conseil en ressources humaines, en santé prévoyance, en retraite et en investissements. Mercer aide ses clients à travers le monde à améliorer la santé, la sécurité financière et la performance de leur capital humain. Les 20 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays.

Nous défendons une culture d'entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez notre politique Greater Good.