Controller / Operatives Controlling (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.

Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.

Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: As of now als Controller / Operatives Controlling (m/w/d).

Als Controller / Operatives Controlling (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.

• Verantwortung für die Erarbeitung und Aufbereitung von KPIs
• Unterstützung bei der Budgetplanung und erstellst regelmäßige Forecasts
• Erstellung Soll-Ist-Vergleiche und Ad-hoc-Analysen sowie verschiedene Statistiken und bereitest diese auf
• Pflege der Kostenstellen
• Überwachung der Budgets und die Ableitung von Handlungsempfehlungen fallen ebenfalls in deinen Zuständigkeitsbereich

Dein Profil mit dem du uns begeisterst

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringst idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung mit, oder du hast ein abgeschlossenes Studium im relevanten Umfeld, vorzugsweise im Bereich Hotellerie/Tourismus
• Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion im Hotellerie-Umfeld sind wünschenswert
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, denkst unternehmerisch und verfügst über analytische Fähigkeiten
• Du besitzt sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere hervorragende Excel-Kenntnisse
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Idealerweise bereits Erfahrungen als Controller / Operatives Controlling (m/w/d).

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
• Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
• Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
• Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
• Zusätzliche Krankenversicherung
• Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
• Family & Friends Rate
• Cross-Card
• Zuschuss zum Jobticket
• Bring your Friend Programm
• Regelmäßige Social Events
• Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
• Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.me
• Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme

Und viele weitere Benefits ...

Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!