Gestionnaire salaires
- Employer
- LHH
- Location
- Lausanne, Switzerland
- Salary
- Competitive
- Closing date
- Sep 21, 2024
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- Job Function
- Other
- Industry Sector
- Finance - General
- Employment Type
- Full Time
- Education
- Bachelors
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Pour notre client, une société basée dans la région de Lausanne, nous recherchons un/e:
Gestionnaire Salaires 80 ou 100%
MIssion:
-Gestion complète des salaires pour environ 400 collaborateurs sur le logiciel Abacus (jusqu'à la comptabilisation des salaires [contrôle des ventilations, provision des indemnités, justification des comptes salaires, etc.])
-Établissement des décomptes périodiques et annuels relatifs aux assurances sociales, aux impôts sources multi-cantons, et aux certificats de salaires
-Gestion des cas d'absence et des assurances pertes de gain (accident, maladie, militaire, maternité, paternité, etc.)
-Supervision et contrôle de l'utilisation de l'application de gestion des temps de travail et des absences
-Préparation et gestion des contrôles employeurs AVS
-Production de statistiques/rapports pour l'analyse de la masse salariale et des indicateurs de performance
Profil:
-Exp avérée (mini 3 ans) de gestion des salaires avec de nombreuses variable pour au moins 200 collabs
En entreprise ou cabinet comptable
-Goût des chiffres, de l'analyse, habitude de nombreux contrôles et auto-contrôles
-TB maitrise d'Excel ; Abacus un plus mais exp. Sur un autre logiciel de paie pas limitant
-Capacité à réfléchir avec de multiples modes de rémunération sur les différentes populations de l'entreprise (notamment application de règlements internes spécifiques de rémunération sur honoraires)
-Francais courant
Télétravail: 1 jour par semaine
Gestionnaire Salaires 80 ou 100%
MIssion:
-Gestion complète des salaires pour environ 400 collaborateurs sur le logiciel Abacus (jusqu'à la comptabilisation des salaires [contrôle des ventilations, provision des indemnités, justification des comptes salaires, etc.])
-Établissement des décomptes périodiques et annuels relatifs aux assurances sociales, aux impôts sources multi-cantons, et aux certificats de salaires
-Gestion des cas d'absence et des assurances pertes de gain (accident, maladie, militaire, maternité, paternité, etc.)
-Supervision et contrôle de l'utilisation de l'application de gestion des temps de travail et des absences
-Préparation et gestion des contrôles employeurs AVS
-Production de statistiques/rapports pour l'analyse de la masse salariale et des indicateurs de performance
Profil:
-Exp avérée (mini 3 ans) de gestion des salaires avec de nombreuses variable pour au moins 200 collabs
En entreprise ou cabinet comptable
-Goût des chiffres, de l'analyse, habitude de nombreux contrôles et auto-contrôles
-TB maitrise d'Excel ; Abacus un plus mais exp. Sur un autre logiciel de paie pas limitant
-Capacité à réfléchir avec de multiples modes de rémunération sur les différentes populations de l'entreprise (notamment application de règlements internes spécifiques de rémunération sur honoraires)
-Francais courant
Télétravail: 1 jour par semaine
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