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Auditeur Junior Analyste - Assurance Advisory F/H

Employer
Deloitte
Location
Paris, France
Salary
Competitive
Closing date
Aug 9, 2024

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Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Postes à pourvoir en septembre ou décembre 2024

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez nos équipes en tant que consultant junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d'apporter de la confiance à nos clients.

Être consultant chez Deloitte, c'est l'assurance d'une progression rapide et régulière ! Après deux années, vous aurez la responsabilité des missions et aurez l'opportunité d'encadrer une équipe.

Vos missions sont :
  • Analyser l'environnement des entreprises clientes, comprenant leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, ainsi que leurs enjeux spécifiques pour déterminer les risques auxquels elles sont exposées;
  • Analyser les transactions à l'origine de l'information financière pour en vérifier la validité et la justesse;
  • Mettre en place des procédures d'audit spécifiques pour évaluer les activités de contrôle destinées à prévenir ou à détecter les risques d'anomalies impactant la qualité et la pertinence de l'information financière;
  • Accompagner les entreprises clientes dans les transitions normatives, l'adoption de nouvelles normes comptables et les évolutions réglementaires;
  • Accompagner les entreprises clientes dans la revue de leurs processus clé, évaluant l'efficacité de leur dispositif de contrôle interne pour identifier les faiblesses potentielles et recommander des mesures correctives;
  • Fournir une assistance opérationnelle pour la production comptable et réglementaire des entreprises clientes, notamment en préparant les états financiers, les déclarations fiscales et les rapports réglementaires conformément aux exigences en vigueur.

Selon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein de la practice Assurance Financial Services Industry (FSI Assurance) qui englobe les clients de toutes tailles dans les secteurs Banque et Assurance. Parmi nos clients, nous comptons des sociétés cotées au CAC 40 comme des Fintechs, des sociétés de Private Equity ou de M&A.

Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer vos compétences et en acquérir de nouvelles. Vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.

Et si c'était vous ?
  • Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 avec une spécialisation en finance ou en comptabilité, contrôle de gestion et bénéficiez idéalement d'une première expérience en conseil ou en audit (notamment lors de stages);
  • Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie;
  • Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral,
  • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur " soi authentique ". La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle...) ont leur place dans notre processus de recrutement.

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