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Direktor / Leiter Treasury

Employer
Indigo Headhunters
Location
Kassel, Germany
Salary
nach Vereinbarung
Closing date
Aug 4, 2024

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Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Unser Kunde ist ein genossenschaftlich organisiertes Kreditinstitut mit Hauptsitz in Hessen, das bundesweit tätig ist.

Aufgabenfeld

Das Treasury hat die strategische Verantwortung für die aktive Steuerung und Optimierung der Bilanzstruktur der Bank, wobei der Fokus auf Liquiditäts-, Zinsrisiko-, Eigenkapital- und Risikomanagement liegt, einschließlich des Anlage- und Portfoliomanagements im Depot A. Eine zentrale Aufgabe des Bereichs besteht darin, langfristige Refinanzierungsmittel bereitzustellen, um das Wachstum der Bank zu unterstützen und die Finanzierung von Neukreditgeschäften zu ermöglichen. Darüber hinaus ist die Erzielung einer angemessenen risikoadjustierten Performance des Barwertes und dessen Steigerung durch den Einsatz angemessener und moderner Geld- und Kapitalmarktinstrumente ein weiteres zentrales Aufgabengebiet.

Als Direktor / Leiter Treasury sind Sie verantwortlich für das Ertrags- und risikoorientierte Bilanzstruktur- und Liquiditätsmanagement auf Basis der Geschäfts- und Risikostrategie der Bank sowie für die Positionierung der Bank am Kapitalmarkt. Sie führen ein Team, berichten direkt an ein Vorstandsmitglied und tragen zur Gesamtbanksteuerung und -entwicklung bei.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Einzelnen:
  • Liquiditäts- und Risikomanagement: Aktive Steuerung des Zinsbuches der Bank und Identifizierung sowie Management von Liquiditäts- und Finanzrisiken. Implementierung effektiver Absicherungsstrategien, um diese Risiken zu minimieren und die finanzielle Stabilität der Bank zu gewährleisten.
  • Sie übernehmen die Disposition der Eigenanlagen der Bank im Rahmen des Produktkatalogs und der Entscheidungen des Anlageausschusses und entwickeln Investitionskonzepte zur Umsetzung der Eigenhandelsstrategie weiter.
  • Sie wirken mit bei der kundenbedarfs- und nutzenorientierten Gestaltung und Anpassung von Produkten und Dienstleistungen für die institutionellen Großkunden sowie bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der nachhaltigen Ausrichtung des Depot A.
  • Sie sind Teil des Steuerungsausschusses der Bank.
  • Teamführung und -entwicklung
  • Pflegen Sie Beziehungen zum genossenschaftlichen Finanzsektor und Teilnahme an relevanten Veranstaltungen und Austauschforen, um das Netzwerk der Bank zu stärken und aktuelle Entwicklungen im Auge zu behalten.
  • Interne Integration und Kommunikation: Optimieren Sie die Schnittstellen der Abteilung innerhalb der Bank, um eine effektive Zusammenarbeit und Koordination zu gewährleisten. Kommunizieren Sie klar und diplomatisch mit anderen Abteilungen, um die übergeordneten Ziele der Bank zu erreichen.
  • Unternehmenskultur: Vertreten Sie die Unternehmenskultur der Bank sowohl intern als auch extern. Leben Sie die Werte der Bank vor und fördern Sie eine positive Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert.

Anforderungsprofil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Bankausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation gerne CFA, CEFA/CIIA o.ä.
  • Langjährige Erfahrung im Treasury oder im Bereich der Gesamtbanksteuerung, idealerweise mit Erfahrung in verschiedenen Marktzyklen
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse von Wertpapierprodukten und Methoden zur Zinsbuchsteuerung sowie den rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Bankaufsichtsrecht, wie z.B. CRD/CRR, NSFR, LCR etc. sowie der Pfandbriefregulierung und den Ratingsystematik zu Covered Bonds)
  • Idealerweise Erfahrung aus dem genossenschaftlichen Finanzsektor oder ähnlichen Verbundunternehmen wie dem Sparkassensektor
  • Sie verstehen sich als stringente, zielgerichtete, wertschätzende und motivierende Führungspersönlichkeit und leben Nachhaltigkeit
  • Diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Menschen verschiedener Generationen zu motivieren und einzubinden
  • Fingerspitzengefühl und Empathie für Entscheidungsprozesse innerhalb der Bank sowie kooperativer Führungsstil, um Entscheidungsträger zusammenzubringen
  • Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Loyalität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit aus.

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