Skip to main content

You will need to login before you can apply for a job.

Juriste Senior -Secteur Assurances F/H

Employer
AXA France
Location
Paris, France
Salary
Competitive
Closing date
Jul 26, 2024

View more

Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Votre rôle et vos missions

Senior Legal Counsel - Insurance sector

Paris, France

Présentation du contexte : Vous travaillerez au sein d'une équipe juridique qui apporte un soutien aux activités d'AXA XL France sur un large éventail de questions juridiques (à la fois françaises et internationales).

DISCOVER your opportunity

Vos responsabilités essentielles incluront :

• Être le point de contact et travailler en tant que véritable "partenaire commercial" pour plusieurs départements de souscription ;

• Proposer aux souscripteurs, au middle office et aux consultants en risques des solutions conformes à la loi applicable et adaptées aux besoins des clients et partenaires d'AXA XL ;

• Gérer indépendamment divers projets et échéances ;

• Fournir une assistance aux équipes d'AXA XL sur des questions juridiques complexes ;

• Soutenir les équipes internationales transversales d'AXA XL (gouvernance des délégations de souscription ; gouvernance des délégations de sinistres, etc.) ;

• Examiner et valider divers documents contractuels techniques (accords de confidentialité, mandats, accords de co-réassurance, protocoles de courtage, contrats commerciaux, etc.) ;

• Soutenir au niveau local l'action de l'équipe juridique APAC Europe / Global ;

• Agir en tant qu'expert technique et soutenir les membres juniors de l'équipe ;

• Soutenir le Senior Legal Counsel pour la France dans le traitement de divers projets/demandes complexes ;

• Soutenir le Senior Legal Counsel pour la France sur les questions réglementaires liées aux exigences de surveillance imposées par l'ACPR et d'autres régulateurs étrangers pertinents pour les opérations du Groupe ;

• Contribuer à surveiller les évolutions légales et réglementaires, en mettant l'accent sur les règles d'assurance et de distribution d'assurance, le droit des contrats et le droit commercial, la réglementation en matière de lutte contre la criminalité financière, et d'autres qui pourraient être pertinentes pour la succursale française de XLIVSE et l'activité de leurs clients ;

• Participer à la formation des souscripteurs, des assistants de souscription, des CDL et des gestionnaires de sinistres de l'entreprise ;

• Suivre les activités juridiques fournies par des avocats externes ;

Vous reporterez directement au Senior Legal Counsel France.

Votre profil

SHARE your talent

Nous recherchons une personne possédant les compétences et aptitudes suivantes :

• 8 à 10 ans d'expérience professionnelle en tant qu'avocat, que ce soit en entreprise ou en cabinet privé

• Master en droit privé, de préférence en droit des assurances ;

• Spécialisé en droit des assurances (y compris une expertise sur les programmes mondiaux) et dans les litiges associés

• Langue maternelle française, maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, essentielle - une autre langue de la région serait un plus

• Compétences organisationnelles et capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique avec des besoins et priorités changeants rapidement.

• Proactivité, capacité à travailler de manière autonome et aptitude à la collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire et multiculturelle.

• Compréhension rapide, ainsi que des capacités analytiques, conceptuelles et de réflexion créative

• Curiosité intellectuelle, attention au détail et pédagogie.

• Ouverture d'esprit.

• Esprit d'équipe.

• Fortes compétences analytiques et de synthèse.

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversit é

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

• Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

• Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

• Avantages améliorés pour les congés familiaux

• Nommé au Diversity Best Practices Index

• Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité sociétale

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée " Racines de la résilience ", se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes " Hearts in Action " d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !

Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l'ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d'AXA - marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur - une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

AXA XL est la division d'AXA dédiée à l'assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.

Déterminés à accompagner nos clients au fil des changements pour que leur activité s'adapte et prospère, nous ne nous contentons pas d'indemniser les sinistres couverts quand les choses tournent mal.

Plus qu'une simple protection, une véritable prévention.

Nous pouvons aider nos partenaires à tirer parti des nouvelles technologies et des éclairages qu'elles peuvent apporter concernant leurs risques à tout moment. Et pas simplement au moment de renouveler leur contrat.

Nous décloisonnons les idées avec notre approche globale des programmes d'assurance dans de nombreux pays.

Notre vocation ? Contribuer concrètement à une croissance rentable, afin que les entreprises puissent faire face aux imprévus.

Sign in to create job alerts

Sign in or create an account to start creating job alerts and receive personalised job recommendations straight to your inbox.

Create alert