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Chargé de Mission (F/H) en Alternance

Employer
AXA France
Location
Fontenay-sous-Bois, France
Salary
Competitive
Closing date
Jul 20, 2024

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Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recherche un alternant Chargé de Mission (H/F) souhaitant développer des compétences professionnelles en conformité et gestion des risques.

AXA France se positionne en leader du marché des Assurances Collectives, en particulier dans les domaines de la Prévoyance, de la Santé et de la Retraite, où les activités de back office (gestion des prestations et des cotisations) sont principalement confiées à des partenaires courtiers ou à des sociétés de gestion. Ces délégations de gestion sont formalisées dans un document contractuel standardisé nommé " Protocole de délégation ".

L'équipe Audit et Protocole de délégations et missions transverses est responsable de la signature et de la mise à jour des protocoles de gestion.

En tant que membre de cette équipe et sous la supervision de votre tuteur, vous contribuerez à la mise à jour des protocoles.

Vos missions incluront :
  • Élaborer un projet de protocole en utilisant la trame standard à disposition, tout en intégrant les particularités du partenaire,
  • Organiser des réunions avec toutes les parties concernées pour valider les ajustements nécessaires par rapport au modèle standard,
  • Actualiser les fichiers de suivi internes avec les questions posées et les réponses fournies par la Direction Juridique ou les opérationnels.
Votre profil

Étudiant(e) en formation juridique, vous êtes à la recherche d'une alternance pour septembre 2024. Doté(e) d'une solide capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'adaptation, vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.

Appréciant le travail d'équipe, vous savez aussi faire preuve d'autonomie et de réactivité.

Enfin, vous avez une bonne maîtrise du pack Office #JoinUs

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
  • D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
  • D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

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