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Payroll et C&Ben Specialist

Employer
LHH
Location
Geneva, Switzerland
Salary
Competitive
Closing date
Jun 3, 2024

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Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Pour notre client, une société industrielle basée dans la région de Genève, nous recherchons un/e:

Payroll et C&Ben Specialist Officer

Responsabilités:

  • Collecte des documents et des données nécessaires pour les cycles de paie mensuels.
  • Examine et garantit la soumission en temps voulu des données relatives à la paie au prestataire de services externe, aux exigences légales de dépôt et aux approbations de la paie.
  • Calcule et traite avec précision les salaires, les bonus, les commissions et autres rémunérations des employés, en particulier les parties variables, conformément aux lois et réglementations suisses du travail.
  • Veille à ce que toutes les activités liées à la paie respectent les exigences légales et réglementaires, y compris les retenues d'impôts et les cotisations de sécurité sociale.
  • Prépare des rapports mensuels et met à jour l'outil de gestion des absences et des horaires
  • Gestion de la structure salariale : Développe et maintient un système structuré pour déterminer les échelles salariales, garantissant l'équité interne et la compétitivité sur le marché.
  • Administration des avantages sociaux : supervise la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes d'avantages sociaux des employés, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite et autres avantages sociaux.
  • Analyse de la rémunération : effectue une analyse régulière des données de rémunération pour garantir leur alignement avec les références du secteur, la conformité réglementaire et les objectifs de l'organisation.
  • Évaluation et classification des postes : évalue et classe les postes au sein de l'organisation en fonction de facteurs tels que les responsabilités professionnelles, les qualifications et les tendances du marché.
  • Élaboration de politiques : élabore, examine et met à jour les politiques et procédures de rémunération et d'avantages sociaux conformément aux exigences légales et aux meilleures pratiques.
  • Communication avec les employés : communique efficacement avec les employés concernant les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, en leur fournissant des conseils, de l'éducation et un soutien si nécessaire.


Profil :
  • Expérience antérieure dans la gestion autonome de la paie interne et/ou externalisée ainsi que dans la rémunération et les avantages sociaux en Suisse.
  • Capacité à communiquer avec une large gamme de parties prenantes à différents niveaux de l'entreprise.
  • Solides compétences en informatique.
  • Maîtrise du français / Bon niveau d'anglais (B2/C1).

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