Change Execution Manager - Credit Risk Re-Engineering (m/f/x)

Job Description:

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Über den Bereich

Das Team Credit Risk Management (CRM) Change ist für die Durchführung und Umsetzung von strategischen Transformationsprogrammen verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Weiterentwicklung der Kreditprozesse und IT-Systeme mit den Zielen, die vom Fachbereich CRM definierten Geschäftsziele zu erreichen, die Erfüllung regulatorischer Auflagen sicherzustellen und die bereichsübergreifende Initiative Front-to-Back (F2B) zu unterstützen. Um diese Ziele nachhaltig zu ermöglichen, arbeitet CRM Change eng mit verschiedenen Bereichen innerhalb der Bank, wie zum Beispiel Risk Methodology, Front Office/ Vertrieb, Finance und Risk IT zusammen.

Als Change Execution Manager unterstützen Sie die bankweite Initiative F2B und verbessern und automatisieren die Arbeits- und Prozessabläufe des Kreditlebenszyklusses (Zusammenführung der Bereiche Front Office/ Vertrieb, Finance, Operations und Legal). Hierbei haben Sie eine führende Rolle den Business- und CRM IT-Kollegen die Vision, das Geschäftsmodel, die Geschäftsprozesse und die entsprechenden Anforderungen vorzugeben.

Sie werden gemeinsam mit dem Change Execution Director und mit den Projektteams für Daten, Portfolioanalyse, Reporting, Kreditanalyse und Ratings arbeiten und für das Projektmanagement über die gesamte Projektlaufzeit verantwortlich sein. Dies beinhaltet das Projekt von Anfang bis Ende mit Ihrer Expertise in den Bereichen Projektmanagement, Geschäftsanalyse und Unternehmensarchitektur zu unterstützten.

Der Change Execution Manager hat eine führende Rolle durch die Change Initiative die langfristige Strategie des Riskmanagement-Geschäftsbereiches umzusetzen und Nutzen für die Bank zu generieren. Sie unterstützen und treiben die Priorisierung und Implementierung voran, stellen den Status quo und die Anforderungen der Geschäftsbereiche in Frage, um die optimale Lösung mit Blick auf Prozesse und IT-Anwendungen zu finden.

Das CRM-Change Team ist global mit Mitarbeitern in London, New York, Frankfurt, Berlin, Stuttgart und Mumbai aufgestellt.

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Management komplexer Projekte (bereichsübergreifend/ global) und Verantwortung für die Lieferung definierter Projektergebnisse unter der Berücksichtigung vorher vereinbarter Zeit-, Kosten- und Qualitätsparametern
• Sie sind verantwortlich für die Analyse komplexer Anforderungen und Bedürfnisse der Geschäftsbereiche sowie für die Identifizierung und Bewertung des entsprechender Änderungsbedarfs
• Die Erfassung und Dokumentation dieser Anforderungen und Änderungsbedarfes, sowie Unterstützen der Geschäftsbereiche während des Implementierungsprozesses bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss gehören zu Ihren Aufgaben
• Management und Koordination aller Aufgaben, die den Projekterfolg, wie seitens der Geschäftsbereiche definiert, sicherzustellen als auch eine Vordenkerrolle übernehmen und als vertrauenswürdiger Berater für verschiedenste Nutzergruppen fungieren
• Generierung von Geschäftswert, indem sichergestellt wird, dass die Geschäftsanforderungen mit unserer IT-Strategie übereinstimmen
• Vertretung von CRM Change in konzernweiten internen Arbeitsgruppen, Ausschüssen und Foren sowie bei Revisions-Sitzungen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Nachweisbare Erfahrung im Management von Projekten mit komplexen Lösungen im Finanzdienstleistungssektor sowie Kenntnis über Finanzprodukte und internationale Finanzmärkte
• Nachweisbare Fähigkeit, Projektrisiken und -abhängigkeiten zu bewerten und zu minimieren
• Starke analytische Fähigkeiten, die Ihnen ermöglichen Entscheidungen auf der Grundlage von Daten und Fakten zu treffen
• Starkes Beziehungsmanagement und die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Aufbau nachhaltiger Beziehungen mit einer Vielzahl von Interessengruppen, der Geschäftsleitung bis hin zu Teammitgliedern
• Kenntnis agiler Methoden, vorzugsweise bereits Berufserfahrung mit dem agilen Framework als Teil des Software-Entwicklungslebenszyklus
• Kenntnis der Prozesse, Funktionen und Anwendungen des Kreditrisikomanagements als auch über aufsichtsrechtliche Anforderungen für das Kreditrisikomanagement

Was wir Ihnen bieten

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Mihriban Solak gerne zur Verfügung.

Kontakt: Mihriban Solak (+49(69)910-45956)

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Details of the role and how it fits into the team

You will be joining the Change Team which has been established within Deutsche Bank's Credit Risk Management (CRM) function - Change the Bank (CTB). The team is responsible for driving and facilitating regulatory compliance, strategic transformation, and process re-engineering programmes of work in relation to managing the E2E credit life cycle. The delivery of change requires close collaboration with key functions outside of Credit, namely Risk Methodology, Front Office, Finance and Risk IT.

You will be supporting a bank wide initiative to enhance and automate end to end workflows and connectivity across the transaction life cycle (incl. connections with Front Office, Finance, Operations and Legal). You will have a leading role working with business and technology colleagues in defining the vision, business operating model, key business processes and requirements.

You will partner with the Change Execution Director and work with delivery teams across Data, Portfolio Analytics, Reporting, Credit Analysis and Ratings and be responsible for managing projects throughout their lifecycle, on an End-to-End basis from inception through to delivery, providing project management, business analysis and business architecture expertise.

The Change Execution Manager has a leading role on change initiatives to meet Risk's strategy and ensure that business benefits are achieved. You will act as Change Catalyst, to facilitate and orchestrate change, play a challenger role for (CRM) business, drive prioritization and implementation of change with respect to processes and IT systems.

Your key responsibilities

• End-to-end management of complex projects (cross-divisionally/global) and accountable for the delivery of agreed project outputs to the agreed time, cost, and quality parameters within the agreed scope
• Responsible for analysing complex requirements and requests from the business, as well as identifying and assessing change needs
• Capturing and documenting requirements, analysing the impact of changes and supporting the business throughout the implementation process, including business adoption
• Manage and coordinate the activities to ensure that tasks performed results in project deliverables that meets business needs and that business benefits are achieved
• Delivering business value by ensuring that the busines requirements are aligned with our information technology and product roadmap
• Represent CRM Change on group wide internal working groups, committee's and projects/ forums and during audit meetings as well as providing thought leadership and acting as a trusted adviser to stakeholders

Your skills and experiences

• Demonstrable experience in managing projects with complex solutions, driving change in the financial services industry
• Proven ability to effectively assess and mitigate programme risks and dependencies
• Exhibit strong analytical skills and able to make decisions based on data and facts
• Strong Relationship Management - ability to effectively communicate and maintain strong relationships with a diverse range of stakeholders, including senior management and team members
• Understanding of Agile methodologies, preferably experience working within an Agile Framework as part of the software development lifecycle
• Knowledge of Credit risk management processes, functionality and systems; Financial products and international financial markets; and regulatory requirements for the credit risk management function would be preferred

What we will offer you

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Mihriban Solak.

Contact: Mihriban Solak (+49(69)910-45956)

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