ESG Rating Manager im Bereich Group Sustainability (d/m/w)

Position Overview

Über den Bereich

Die Abteilung Group Sustainability ist Teil des Chief Sustainability Office und dem CEO-Bereich zugeordnet. In seiner Funktion ist Group Sustainability dafür verantwortlich Richtlinien und Prozesse für umwelt- und sozialbezogene Nachhaltigkeitsthemen zu erstellen, die Transparenz unseres Nachhaltigkeitsmanagements sicherzustellen sowie den Austausch mit verschiedenen Interessengruppen zu gestalten. Zu den Hauptaufgaben der Abteilung zählen:

• Steuerung und Schnittstelle für das Nachhaltigkeitsmanagement im Konzern
• Erstellung von Standards und Richtlinien für das Management von Umwelt- und sozialen Themen im Kerngeschäft der Bank
• Management der Anfragen von Ratingagenturen und anderer externer Nachhaltigkeitsinitiativen
• Stakeholder Engagement Management

Ihre Aufgaben als ESG Rating Manager:

• Entwickeln Sie das aktive ESG-Ratingmanagement weiter, das wichtige ESG-Entwicklungsfelder über Geschäftsbereiche / Infrastrukturfunktionen hinweg identifiziert sowie den ESG-Fortschritt im gesamten Konzern unterstützt und überwacht
• Koordinieren Sie Prozesse für die Beantwortung von ESG-Ratings und ESG-Fragebögen, und unterstützen das ESG-Wissensmanagement in der Deutschen Bank Gruppe
• Analysieren Sie ESG-Ratingergebnisse und unterstützen die Organisation dabei Lücken im ESG-Programm zu schließen
• Arbeiten Sie konzeptionell an der Weiterentwicklung der Prozesse zur Erfolgsmessung und Leistungskontrolle von ESG-KPIs, überwachen und dokumentieren die Entwicklung
• Beobachten Sie zentrale Entwicklungen im ESG-Ratingumfeld, kommunizieren diese intern und leiten Maßnahmen ab, um daraus folgenden Risiken entgegenzuwirken bzw. Chancen zu ergreifen
• Erstellen Sie Präsentationen und Entscheidungspapiere für das Senior Management des Deutsche Bank Konzerns

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement (vorzugsweise im Finanzsektor)
• Ausgezeichnete Prozessmanagement-, Analyse- und strategische Fähigkeiten zur Problemlösung, konzeptionelles Denkvermögen sowie einen hohen Grad an Ergebnisorientierung
• Erfahrungen mit ESG Ratings und dem Management von ESG-KPIs
• Selbständige Arbeitsweise, sehr gute Organisationsfähigkeit; Fähigkeit, schnell eine Fülle von Daten und Informationen zu verarbeiten sowie unter Zeitdruck ein Höchstmaß an Qualität zu liefern
• Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ulrike Riederich gerne zur Verfügung.

Kontakt: Ulrike Riederich (+ (49)30 - 310606 - 02)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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