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Credit Risk Analyst - Implémentation de modèles - Banque - IDF

Employer
Emérique & Partners
Location
Paris, France
Salary
Competitive
Closing date
Jun 30, 2023

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Job Function
Credit Analysis
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
À la recherche d'un nouveau challenge ? Disposez-vous d'une précédente expérience dans la manipulation de données ? Avez-vous une expérience sur l'implémentation de modèles dans le domaine du retail banking ?

Dans ce cas, lisez ce qui suit :

Notre client, banque internationale, recherche un/e "Business Analyst/Credit Risk Analyst " afin de rejoindre la direction des risques. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes en charge de l'implémentation et le monitoring des modèles et des stratégies de risque de crédit. Vous interviendrez dans une structure dynamique et internationale pour mettre en place de façon opérationnelle et informatique les modèles réglementaires dans le système décisionnel.

En termes de missions :

• Mener des analyses informatiques régulières en réponse aux audits internes et externes. 30% de votre temps sera dédié au code, à la programmation et le mélange/traitement des données).

• Piloter des réunions et animer un comité composé de différentes parties prenantes internes et externes.

• Mise en place des modèles (développés par l'équipe modélisation) dans les systèmes informatiques.

• Implémenter les modèles réglementaires du risque de crédit (PD, LGD, EAD, RWA) dans le système décisionnel

• Rédaction de documents et de spécifications.

• Etc.

Votre profil :

• Bac +5 école d'informatique, université (spécialisation : informatique, analyse de données, etc...),

• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle (alternance inclus),

• Expertise en gestion/manipulation de base de données,

• Expérience en risque de crédit et/ou sur du scoring est un plus,

• SAS et SQL

• Anglais courant indispensable,

Intéressé(e) ? Curieux(se) d'en savoir plus ? Contactez-moi !

Votre profil sera traité avec la plus grande confidentialité.

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