Chef de projet Infrastructure et sécurité (H/F)

Dans le cadre du soutien de sa croissance, le groupe Tikehau Capital renforce son IT avec de nombreux projets structurant
Rattaché à la DSI, il/elle aura en charge la rédaction du cahier des charges, la recherche et la sélection de fournisseurs, l'animation et l'encadrement des intégrateurs et des ressources internes sur un large périmètre de projets d'infrastructure ou de cybersécurité comme l'ITSM, la migration de composant d'infrastructure critique ou l'automatisation des process.

Missions : [FR]

• Recueillir et définir les besoins.
• Rédiger le cahier des charges.
• Cadrer, planifier et réaliser les projets.
• Réaliser le suivi sur le portefeuille projet et produire des reporting mensuels
• Participer à la gestion du changement.

[ENG]

• Collect and define the needs.
• Write the specifications.
• Frame, plan and execute projects.
• Follow up on the project portfolio and produce monthly reports
• Participate in change management.

Profil : [FR]

• De formation Ingénieur ou Master 2, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet.
• Dispose de bonnes bases techniques dans le domaine de l'infrastructure informatique.
• Ouvert, curieux et proactif.
• Envi de relever de nouveaux défis dans un contexte très dynamique.
• Le souci du détail, autonome et méthodique.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Anglais indispensable.

Déplacement en France et en Europe à prévoir en fonction des projets et des comités de suivi.

[ENG]

• With an engineering background or Master 2, you have a minimum of 3 years experience in project management.
• You have a good technical background in the field of IT infrastructure.
• Open, curious and proactive.
• Willing to take up new challenges in a very dynamic context.Attention to detail, autonomous and methodical.
• Good writing skills.
• English essential.

Travel in France and Europe to be expected depending on projects and monitoring committees.

Tikehau Capital is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. This applies to all employment practices within our organization, including recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship.