Director, Life Insurance Capital / Directeur ou directrice, Capital des sociétés d’assurance-vie
- Employer
- Office of the Superintendent of Financial Institutions (OSFI)
- Location
- Ottawa (City), Ontario
- Salary
- $147,900 to $184,700
- Closing date
- Apr 6, 2023
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- Job Function
- Insurance, Risk Management
- Industry Sector
- Government, Insurance
- Employment Type
- Full Time
- Education
- Bachelors
OFFICIAL LANGUAGE PROFICIENCY:
Bilingual Imperative - CBC/CBC
POSITION LOCATION / WORK ARRANGEMENT:
This position is located in Ottawa. However, the successful candidate may report to the Ottawa, Toronto, or Montreal office for in-office work.
Due to the nature of the work and operational requirements, this position requires physical presence (in-office work) from one of the following OSFI offices (Ottawa, Toronto, Montreal). The option of teleworking is available on a part-time basis in accordance with OSFI’s Guidelines on Telework. Teleworking arrangements are determined on a case-by-case basis depending on the nature of the work required by the position, the operational and business needs, as well as the candidate’s work preferences.
WORK ENVIRONMENT
Our Role:
OSFI is an independent federal government agency that regulates and supervises more than 400 federally regulated financial institutions and 1,200 pension plans to determine whether they are in sound financial condition. In fulfilling its mandate, OSFI supports the government's objective of contributing to public confidence in the Canadian financial system.
Learn more about us 👉 https://youtu.be/QO_3vnPKuZI
Our People and Culture:
People are the foundation of our organization. You will become part of a diverse community that acknowledges everyone has varied experience and fosters an environment where communication and teamwork amplify our effectiveness.
Hear about our people 👉 https://youtu.be/diUspmpYWQI
Our Rewards:
💵 Compensation: OSFI offers a competitive salary, and employees may be eligible for in-range increases and economic adjustments. Salaries are based on qualifications, experience and knowledge. The Public Service Pension Plan is a defined benefits pension plan (indexed for inflation), where both the employer and the employee contribute.
💰 Performance Pay: OSFI employees are eligible for an annual bonus based on their performance throughout the year.
✈️ Vacation and Leave: OSFI employees start with 4 weeks of paid vacation, 2 personal days and 5 days of Family Related Leave with Pay among other various types of paid and unpaid leave.
💻 Flexible Work Arrangements: OSFI offers flexible work arrangements by providing support for compressed work week schedules, flexible work hours and teleworking, in order for employees to achieve their work objectives while achieving balance between work and homelife.
📖 Learning and Development: OSFI offers career advancement opportunities and encourages innovative thinking in its work environment. Employees may be reimbursed for relevant professional association membership fees.
WHAT YOU WILL BE DOING
Under the direction of the respective Managing Director, and in collaboration with other divisions in the Supervision Sector and other OSFI Sectors, the Director, Life Insurance Capital is accountable for directing the analysis, formulation, interpretation and promotion of regulatory rules, policies and guidelines relating to regulatory capital, liquidity, and other related requirements. In doing so, the Director, Life Insurance Capital manages and leads a team that is responsible for the analysis of current and emerging domestic and global risks that necessitate changing capital requirements for federally regulated life insurers.
The Director, Life Insurance Capital provides leadership, direction and expertise to cross-sector teams within OSFI and industry advisory/consultation groups. The Director is also responsible for the ongoing training of OSFI staff in the application of capital, liquidity and other related requirements for life insurers.
The Director and/or the Director’s staff may also represent OSFI on international and domestic working groups, committees or task forces to discuss and represent OSFI’s views pertaining to principles and standards relating to varied prudential issues affecting the insurance sector.
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CONNAISSANCE DES LANGUES OFFICIELLES:
Bilingue impératif - CBC/CBC
LIEU DU POSTE / RÉGIME DE TRAVAIL :
Le bureau d’attache de la personne retenue est situé à Ottawa, mais elle pourrait être autorisée à travailler au bureau d’Ottawa, de Toronto, ou de Montréal.
En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste exige une présence physique (travail au bureau) à l’un des bureaux suivants du BSIF : Ottawa, Toronto, ou Montréal. L’option du télétravail à temps partiel est offerte conformément à la Ligne directrice sur le télétravail du BSIF. Les régimes de télétravail sont établis au cas par cas en fonction de la nature du travail qu’exige le poste, des besoins opérationnels et organisationnels ainsi que des préférences de travail de la personne.
MILIEU DE TRAVAIL
Notre rôle :
Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme fédéral indépendant qui réglemente et surveille plus de 400 institutions financières fédérales et 1 200 régimes de retraite pour déterminer s’ils sont en bonne santé financière. Dans l’exécution de son mandat, le BSIF contribue à la réalisation de l’objectif du gouvernement qui consiste à accroître la confiance du public envers le système financier canadien.
En savoir plus 👉 https://www.youtube.com/watch?v=chs-L_O_hno&t=67s
Nos gens et notre culture :
Notre effectif est la pierre angulaire de notre organisme. Vous vous joindrez à une collectivité diversifiée où l’expérience de chacun est valorisée et où un milieu de travail axé sur la communication et le travail d’équipe rehausse l’efficience des activités.
En savoir plus 👉 https://youtu.be/diUspmpYWQI
Nos avantages :
💵 Rémunération : Le BSIF offre des conditions salariales concurrentielles, et ses employés peuvent avoir droit à des augmentations d’échelon salarial et à des ajustements économiques. Les salaires sont établis en fonction de la qualification, de l’expérience et des connaissances. Les employés et l’employeur cotisent à un régime de retraite à prestations déterminées, et le régime de retraite de la fonction publique est indexé en fonction de l’inflation.
💰 Prime au rendement : Les employés du BSIF sont admissibles à une prime de rendement annuelle, établie en fonction de leur rendement.
✈️ Vacances et congés : Les employés du BSIF ont droit à quatre semaines de vacances payées, à deux jours de congé personnel et à cinq jours de congé payé pour obligations familiales, entre autres types de congés payés et non payés.
💻 Modalités de travail flexibles : Le BSIF offre des modalités de travail flexibles et peut autoriser les horaires de travail comprimés, les heures de travail flexibles et le télétravail, afin de permettre aux employés d’atteindre leurs objectifs professionnels, et de trouver un équilibre entre leur travail et leur vie familiale.
📖 Apprentissage et perfectionnement : Le BSIF offre des possibilités d’avancement professionnel et encourage l’innovation dans son milieu de travail. Les employés du BSIF peuvent se faire rembourser les frais d’adhésion à des associations professionnelles.
NATURE DU TRAVAIL
Sous la direction de son directeur général et en collaboration avec d’autres divisions du Secteur de la surveillance et d’autres secteurs du BSIF, le directeur ou la directrice, Capital des sociétés d’assurance-vie, voit à l’analyse, à la formulation, à l’interprétation et à la promotion de règles, de politiques et de lignes directrices réglementaires relatives aux fonds propres réglementaires, à la liquidité et à d’autres exigences en la matière. À cette fin, la personne titulaire du poste doit gérer et diriger son équipe, qui est responsable de l’analyse des risques existants et des nouveaux risques touchant le pays et le monde qui nécessitent la modification des normes de fonds propres auxquelles doivent souscrire les sociétés d’assurance-vie fédérales.
La personne occupant le poste encadre des équipes intersectorielles du BSIF et des groupes consultatifs sectoriels, et leur fait profiter de son expertise du domaine. Il est aussi responsable de la formation continue du personnel du BSIF au sujet de l’application des normes de fonds propres et de liquidité ainsi que d’autres exigences visant les sociétés d’assurance-vie.
Le directeur ou la directrice et/ou son personnel représente parfois le BSIF au sein de divers groupes de travail, comités et commissions d’étude à l’échelle nationale et internationale. Dans le cadre de cette fonction, il doit présenter le point de vue du BSIF quant aux principes et aux normes relatives à diverses questions prudentielles touchant le secteur des assurances, et en discuter.
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