Competence Center Retail Analyst (m/w/d) Private Bank Germany

Position Overview

Bereichs- oder Teambeschreibung
Das Competence Center Retail (CCR) agiert als erster Ansprechpartner für Kreditrisiko innerhalb der Private Bank Germany für das Business und diverse Risk Bereiche. Es schafft Transparenz bezüglich des verantworteten Kreditbuchs (Baufinanzierung und Konsumentenkredite in Deutschland), der Produkte und der zugehörigen Kreditentscheidungsprozesse. Zudem setzt es den produktspezifischen Risikoappetit in Form von Cut-Offs und anderer qualitativer und quantitativer Risikoparameter.

Aufgabenbeschreibung

• Setzung des Risikoappetits: Im Rahmen einer proaktiven, gesamtheitlichen Kreditrisikosteuerung unterstützen Sie bei der Analyse und Interpretation von Kern-Kennzahlen. Hieraus entwickeln Sie eigenständig Adhoc Analysen sowie Handlungsempfehlungen für die Festlegung von Risikomaßnahmen (z.B. Neujustierung von Annahmegrenzen im Neugeschäft), und bereiten entsprechend Entscheidungsvorlagen für Senior Management vor
• Transformationsprojekte: Sie unterstützen wichtige Change-The-Bank Fragestellungen mit Ihrer Portfolio-, Produkt- und Prozesskenntnis indem Sie ausgewählte quantitative Analysen erstellen und interpretieren
• Modellrisiken: Sie unterstützen den verantwortlichen Senior Manager für die bankeigenen Kreditrisiko Retail Modelle beim Verständnis für laufende und künftige Anforderungen. Hierbei übersetzen Sie unter anderem Ergebnisse von Modelvalidierungen in relevante Empfehlungen für das jeweilige Portfolio und deren Kreditentscheidungsprozesse

Fachliche und persönliche Anforderungen

• Gute analytische Fähigkeiten mit Affinität zu zahlenbasierten Zusammenhängen. Hohes Maß an Eigeninitiative, schneller Auffassungsgabe und konzeptionellem Arbeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach zu erläutern
• Einschlägige Erfahrung im Kreditrisikobereich, mit Schwerpunkt auf das deutsche Retail Geschäft, oder in der Retail Modellentwicklung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der Standardsoftware MS Office (insbes. Excel und Powerpoint), Kenntnisse in SAS wünschenswert
• Verhandlungssicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse

Einsatzbereich Frankfurt (Stuttgart nach Absprache möglich)

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Lara- Garcia-Flores gerne zur Verfügung.

Kontakt: Lara- Garcia-Flores ( +49 69 910 43170)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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