Rating Analyst & Credit Officer (m/f/d) Global Credit Analytics Function (GCAF)

Position Overview

*English version below*

Entdecke Chancen weltweit, die sich verantwortlichen Mitarbeitern bei der Deutschen Bank bieten
Manchmal muss man genau hinsehen, um Synergien in unseren Geschäftsbereichen zu heben. Unsere Strategie 2020 ist das Ergebnis von Analyse, Kreativität und der Überzeugung, eine führende, globale Bank mit deutschen Wurzeln zu sein. Wir investieren in digitale Technologien, Infrastruktur und organisatorische Veränderungen, so dass wir effektiver, robuster und weniger komplex werden. Wir haben unsere Hausaufgaben gemacht. Jetzt sind Sie dran.

Rating Analyst & Credit Officer (m/w/d) Global Credit Analytics Function (GCAF)
Düsseldorf/Deutschland, Vollzeit

Beschreibung des Geschäftsbereichs
Der Bereich Risk hat im wesentlichen die Aufgabe, die Deutsche Bank vor Risiken zu schützen. Mit konzernweiter Verantwortung für das Management und die Kontrolle von Kredit-, Markt-, Reputations- und operationalen Risiken hat der Bereich Risk eine einzigartige Überblicks- und Aufsichtsfunktion über die Geschäfte und Kunden der Bank. Rund 4.000 Kollegen arbeiten gemeinsam daran, den Anspruch der Deutschen Bank einer branchenführenden Risikomanagement Organisation zu realisieren.

Rollenbeschreibung
In einer zunehmend komplexeren Welt ist der Bereich Risk ein gesuchter Einstieg für eine Karriere im Bankwesen. Risk bei der Deutschen Bank unterstützt die Strategieumsetzung der Organisation sowie der gesamten Branche. Die Global Credit Analytics Function (GCAF) stellt einen integralen Bestandteil des Bereichs Risk dar. Als Rating Analyst & Credit Officer werden Sie das alltägliche Management von Kundenportfolien auf internationaler Ebene verantworten.
In diesem hoch-dynamischen Umfeld erfahren Sie die ganze Breite des spannenden Kreditgeschäfts.

Ihr Verantwortungsbereich
Erstellung umfassender Kreditrating Analysen für eine Vielfalt an Geschäftsmodellen (u.a. Unternehmen und Finanzinstitute), incl. Jahresabschlussanalyse. Aufbauend auf Marktdaten, Peer-Vergleichen und Cash-Flow Modellen werden Sie präzise und anspruchsvolle Berichte zeitkritisch zur Entscheidung bringen.
Desweiteren werden Sie Ihr Portfolio aus Kreditrisiko-Engagements verantworten und laufend votieren, d.h. Limitanfragen managen, Daten akkurat halten, das Kreditprofil beurteilen und zur Entscheidung bringen.
Der Exzellenz-Kultur von GCAF verpflichtet, werden Sie Ihr Portfolio laufend überwachen und alle relevanten Entwicklungen der Kunden und ihrer Märkte/ Branchen in einer sich schnell drehenden Welt verfolgen, sowie Überziehungen oder Neu-Kredit-Anfragen bearbeiten.
Zu Ihren Pflichten zählt dazu auch, sich eine Expertise in Produkten, Branchen und Ländern aufzubauen und diese anzuwenden, um die Leistung von GCAF weiter zu erhöhen.
Es wird von Ihnen außerdem erwartet, Ihr Team Management professionell zu unterstützen, um zugewiesene Aufgaben zu erledigen, und mit Kolleginne und Kollegen anderer Abteilungen bei Bereichsprojekten zusammenzuarbeiten.
Im Gegenzug werden Sie mit der Hilfe jedes/r Ihrer über 20 Team Mitgliederinnen und Mitglieder oder Managerinnen und Manager, durch on-the-job Training oder virtuelle oder Präsenztrainings, veranstaltet in Düsseldorf oder durch unsere Schwester-Abteilungen in Berlin, Jacksonville oder Mumbai, eine immense Lernkurve durchlaufen und Erfahrungen sammeln über alle Geschäftsmodell-bezogenen Rating Systeme, Kreditarten/-produkte, Branchen und Analyse Instrumente hinweg, die wir verwenden.

Voraussetzungen
Diese Rolle wird idealerweise erfüllt durch eine(n) Kandidatin/en mit bankfachlicher Hochschulbildung oder Universitätsabschluss, möglicherweise ergänzt um höhere Qualifikationen (Diplom, Master: MSc, MA, MBA etc.)
Wissen und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Finanzmärkte ist Grundvoraussetzung, sowie gutes Gespür für Branchentrends, idealerweise unterlegt durch Kenntnisse in Buchhaltung und Jahresabschlussanalyse.
Um in diesem Umfeld zu reüssieren, sollten Sie über gut entwickelte analytische Fähigkeiten verfügen, eine unternehmerische Einstellung mitbringen, kombiniert mit einem hohen Maß an Integrität, Eigeninitiative, Kreativität und Team-Geist.
Es versteht sich von selbst, dass Sie außerdem gute Fähigkeiten zur Selbstorganisation und Zeitmanagement mitbringen sollten, so dass Sie auch unter hoher Belastung weder Ihre Prioritäten noch die notwendige Detailgenauigkeit aus den Augen verlieren.
Essenziell sind sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt um mindestens gutes Lese-Verständnis in mindestens einer weiteren Sprache aus Europa (Niederländisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Französisch, Deutsch oder Schwedisch, Dänisch, Norwegisch) oder Asien (Chinesisch, Japanisch oder Koreanisch) - Mehrfach-Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas Vogel gerne zur Verfügung.

Kontakt: Andreas Vogel (+49(151)27727513)

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Discover global opportunities for responsible minds at Deutsche Bank
Sometimes you have to look closely to bring synergy to our business areas. Our strategy 2020 is the result of analysis, creativity and a determination to be a leading global bank with roots in Germany. We're investing in digital technology, infrastructure and structural changes that make us more efficient, more resilient, and less complex. We've taken a good look at our business. Now it's your turn.

Rating Analyst & Credit Officer (m/f/d) Global Credit Analytics Function (GCAF)
Düsseldorf/Germany, full-time contract

Description of the business area
One of the key objectives of the Risk division is to provide full-scale protection for Deutsche Bank. With Groupwide responsibility for the management and control of credit, market, operational and reputational risks, the Risk division has a unique vantage point that offers a commanding view of the bank's businesses and clients. Some 4,000 employees work together to achieve Deutsche Bank's ambition of operating as an industry-leading risk management organisation.

About the job
In an increasingly complex environment, risk management is emerging as a sought-after place to build a career within the banking world. Risk at Deutsche Bank is relied upon to help shape the strategy of the organisation and the wider industry agenda. The Global Credit Analytics Function (GCAF) forms an integral part of the Risk division. As Rating Analyst & Credit Officer, you will be responsible for the day-to-day management of counterparty portfolios at an international level.
This is a highly dynamic environment in which you will be able to enjoy the cut and thrust of business.

Your Responsibilities
Perform full range credit rating analysis of a diversity of business models (Corporates and Fin. Institutions, among others), including financial statements' review. Built on market data, peer reviews and cash flow models, you will present accurate and intelligible reports for timely decision.
In addition, you will be responsible for your portfolio of credit risks incurred, and on an on-going basis appropriately manage the requested limits, maintain data accuracy, assess the credit profile and prepare a proper credit recommendation for decision.
Committed to maintaining the division's culture of excellence, you will also monitor your portfolio on a regular basis and track all relevant market and industry developments in a fast-paced environment, as well as processing excesses or new business requests.
Your responsibilities will include developing and applying product, sector and country expertise in support of on-going efforts to further improve the performance of the Global Credit Analytics Function.
You will be expected to provide professional support for the team managers with regard to specific assignments and liaise with colleagues from various departments as part of divisional projects.
In turn, with the support of every team member, be it colleagues or managers, of our 20+ strong team of analysts and credit officers, you will acquire a tremendous learning curve across all the business models, products, industries and analytical instruments we cover and apply, by training on the job as well as in virtual trainings provided either on-site or by our sister hubs in Berlin, Jacksonville or Mumbai.

Requirements
This role would be best suited to a candidate with vocational qualifications in banking or a university degree, possibly complemented by advanced qualifications (MSc, MA, MBA, etc.).
Knowledge of economics and financial markets is considered essential, as is a firm grasp of industry trends, ideally underpinned by skills in accounting and financial statement analysis.
To thrive in this environment, you will require well-developed analytical abilities and an entrepreneurial mindset with a high level of integrity as well as a keen sense of initiative, creativity and team spirit.
It goes without saying that you will also need to display finely honed organisational and time management skills as well as the ability to multitask and prioritise, but with attention to detail.
A proficient knowledge of at least one European (German, Dutch, Spanish, Portuguese, Italian, French or one of Swedish/ Danish/ Norwegian) or Asian (Chinese, Japanese or Korean) language is a MUST, complemented by a strong command of English (written and spoken). Multilingual skills are an advantage.

What we will offer you
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Andreas Vogel.

Contact: Andreas Vogel (+49(151)27727513)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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