Senior Relationship Manager (m/w/d) Wealth Management Germany

Position Overview

Mit einem verwaltetem Kundenvermögen von 301 Milliarden Euro (Stand: 30. September 2021) gehört Deutsche Bank Wealth Management zu den großen international tätigen Vermögensverwaltern. Deutsche Bank Wealth Management bietet vermögenden Privatkunden eine breite Palette an traditionellen und alternativen Vermögenslösungen und begleitet sie bei allen Fragen des Vermögensmanagements.

Als verlässlicher Partner von wohlhabenden Privatkunden, Unternehmerfamilien sowie Family Offices und Stiftungen möchte Deutsche Bank Wealth Management nachhaltigen Wert für Kunden schaffen. Durch das globale Netzwerk und die langjährige Erfahrung der Deutschen Bank im Kapitalmarktgeschäft können in enger Zusammenarbeit mit den Experten aus der Investmentbank und dem Asset Management individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnittene Konzepte erarbeitet werden. Dazu gehören die Vermögensplanung über Generationen und Ländergrenzen hinweg, die Vermögensverwaltung mit individuellem Risiko-Management sowie das Kredit- und Einlagengeschäft.

Deutsche Bank Wealth Management verbindet finanzielle Stärke und Stabilität mit vertrauensvoller Partnerschaft und vorausschauendem Denken, um für Kunden nachhaltigen Wert zu schaffen.

Aufgaben:

• Neuaufbau eines Kundenbuches durch externe Akquisition mit Fokus auf das obere HNW und UHNW Segment
• Aktive Gewinnung neuer Kundenbeziehungen in den Fokussegmenten u.a. durch:
  • Exzellente Vernetzung innerhalb der Bank (One Bank) und bestehende Kontakte außerhalb der Bank im Zielkundensegment
  • Empfehlungsmanagement in bestehenden Kundenverbindungen und aktive Präsenz im Markt, z.B. durch die Initiierung/ Teilnahme an Kunden-/Netzwerkveranstaltungen und diverse Mitgliedschaften in Netzwerken. Systematischer Ausbau interner/ externer Netzwerke und Kooperationen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung mit hoher Lösungskompetenz im Bereich von strukturierten Finanzierungslösungen und Anlagestrategien
• Eigenverantwortliche Übernahme und Durchführung der "Know Your Customer (KYC)"- Prozesse mit Unterstützung des "Client Service Team (CST)" sowie exzellente Zusammenarbeit im CST bei der Akquisition neuer Kundenbeziehungen (z.B. Pitches) sowie der Pflege bestehender Kundenverbindungen

Verantwortung:

• Erreichung der Geschäftsziele (gemäß KPI-Matrix) mit dem Schwerpunkt auf NNA/NNL und Neukundengewinnung
• Einhaltung der Prozesse und Richtlinien & operative Exzellenz im Rahmen des eigenen Aufgabenbereiches. Umsetzung der DB/ WM Prozessstandards sowie Einhaltung der DB Werte

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung und Kenntnisse (z.B. Bankakademie). Zusatzausbildung CFA oder/und im Bereich ESG wünschenswert
• Nachhaltig hohe und erfolgreich praktizierte Akquisitionsleistung
• Ausgeprägte Expertise und langjährige Erfahrung in der professionellen Gesamtvermögensberatung und der Betreuung der HNWI/UHNWI-Zielkunden
• Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmern und Family Offices
• Erfahrung im Bereich strukturierte Finanzierungen wünschenswert
• Besonderes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit exponierten Kunden der Bank und Bewusstsein für die damit verbundenen Reputationsrisiken
• Sehr gute Kapitalmarktkenntnisse und ausgeprägte Fähigkeit, die gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge zu erläutern
• Umfassender Zugang zu und Breite von (internen und vor allem externen) Netzwerken
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher wird vorausgesetzt, weitere Fremdsprache vorteilhaft; Bereitschaft zu Reisetätigkeit

We nn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben sollten, wenden Sie sich bitte an Marvin Hamann +49(69)910-45482.

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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