Scrum Master (m/w/d)
- Employer
- Deutsche Bank AG
- Location
- Frankfurt am Main, Germany
- Salary
- Competitive
- Closing date
- Sep 28, 2022
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- Job Function
- Operations
- Industry Sector
- Finance - General
- Employment Type
- Full Time
- Education
- Bachelors
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Position Overview
Team/Bereich
Als Unternehmensbereich International Private Bank in der Deutschen Bank zielen wir darauf ab, die Wahrnehmung unseres Angebots durch unsere Kunden grundlegend zu verbessern. Zu diesem Zweck entwickeln wir herausragende technische Lösungen, effiziente Prozesse und wettbewerbsfähige Produkte, die ein einzigartiges Kundenerlebnis ermöglichen. Um dies zu erreichen, sind wir der weltweit erste agile Vermögensverwalter.
Funktionsübergreifende, multidisziplinäre Teams arbeiten gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern und wenden agile Arbeitsmethoden an, um die zugewiesenen Ziele umzusetzen. Dabei schaffen sie ein Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter selbstständig in flexiblen Organisationsstrukturen arbeiten und individuelle Entwicklung ermöglichen.
Der Bereich Sales Enablement ist innerhalb der IPB Agile Domain Client Journey für die Weiterentwicklung und den Betrieb der Wealth Management Anwendungen NSL/ Pricing & Billing und Pricing Configurator verantwortlich. Beide Anwendungen spielen eine wichtige und zentrale Rolle für die Kunden betreuenden Teams, sowie für das Sales Management im Wealth Management.
Aufgabenbeschreibung
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Isabella Rauchholz gerne zur Verfügung.
Kontakt: Isabella Rauchholz ( +(49)15174646808 )
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
Team/Bereich
Als Unternehmensbereich International Private Bank in der Deutschen Bank zielen wir darauf ab, die Wahrnehmung unseres Angebots durch unsere Kunden grundlegend zu verbessern. Zu diesem Zweck entwickeln wir herausragende technische Lösungen, effiziente Prozesse und wettbewerbsfähige Produkte, die ein einzigartiges Kundenerlebnis ermöglichen. Um dies zu erreichen, sind wir der weltweit erste agile Vermögensverwalter.
Funktionsübergreifende, multidisziplinäre Teams arbeiten gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern und wenden agile Arbeitsmethoden an, um die zugewiesenen Ziele umzusetzen. Dabei schaffen sie ein Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter selbstständig in flexiblen Organisationsstrukturen arbeiten und individuelle Entwicklung ermöglichen.
Der Bereich Sales Enablement ist innerhalb der IPB Agile Domain Client Journey für die Weiterentwicklung und den Betrieb der Wealth Management Anwendungen NSL/ Pricing & Billing und Pricing Configurator verantwortlich. Beide Anwendungen spielen eine wichtige und zentrale Rolle für die Kunden betreuenden Teams, sowie für das Sales Management im Wealth Management.
Aufgabenbeschreibung
- Als Scrum Master leben und fördern Sie aktiv eine agile Denkweise und Kultur d.h. eine Kultur des Vertrauens, der Transparenz und des Empowerments.
- Sie arbeiten auf Squad-Ebene und stellen zusammen mit dem Product Owner sicher, dass die Tribe- und Squad-ziele von allen Squad-membern verstanden werden.
- Sie sind dafür verantwortlich, Veränderungen mit Hilfe agiler Methoden zu moderieren und zu verbessern. Sie tun dies, indem sie dem Team helfen, die ScrumTheorie, Praktiken, Regeln und Werte zu verstehen und diese in die Praxis umzusetzen.
- Sie unterstützen die Squads sich selbst zu organisieren und sich auf die Lieferung an den Kunden zu konzentrieren. Gleichzeitig unterstützen sie in Zusammenarbeit mit dem Product Owner die Priorisierung des Backlogs.
- Sie moderieren die Scrum-Zeremonien (Sprint-Planung, Stand-Ups, Retrospektiven, Review, Demo etc.) und beseitigen mögliche Hindernisse.
- Ebenso müssen Sie in der Lage sein, ihren Ansatz zur Moderation, zum Mentoring, zum Training und zur Art der dienenden Führung auf Squad-Ebene zu demonstrieren.
- Zusätzlich zu den Aufgaben als Scrum Master erfordert die Rolle auch typische Aufgaben eines Business Analysten.
- Als Scrum Master nutzen Sie Coachingtechniken, um Menschen zu entwickeln, zu engagieren und zu motivieren.
- Ihre große Leidenschaft ist die Unterstützung von Teams und Einzelpersonen bei der Erreichung der Ziele und der persönlichen Weiterentwicklung.
- Sie sind ein Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer sehr hohen Eigeninitiative.
- Für Ihre Tätigkeit sind ein verhandlungssicheres Englisch und Deutsch unerlässlich. Sie haben weiterhin Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und ausgeprägte organisatorische sowie Lehr- und Coaching-Fähigkeiten.
- Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Arbeitspaketen und Kenntnisse von Projektmanagementmethoden sowie hohe IT-Affinität
- IPB Fachwissen ist von Vorteil
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Isabella Rauchholz gerne zur Verfügung.
Kontakt: Isabella Rauchholz ( +(49)15174646808 )
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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