DWS - Senior Corporate Strategy and M&A Manager, Corporate Strategy and M&A (m/w/d)

Employer
Deutsche Bank AG
Location
Frankfurt am Main, Germany
Salary
Competitive
Posted
Oct 17, 2022
Closes
Nov 15, 2022
Ref
16467684
Job Function
Operations
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Position Overview
Organizational Context

DWS Group (DWS) is one of the world's leading asset managers with EUR 928bn of assets under management (as of YE 2021). Building on more than 60 years of experience and a reputation for excellence in Germany and across Europe, DWS has come to be recognized by clients globally as a trusted source for integrated investment solutions, stability and innovation across a full spectrum of investment disciplines.
We offer individuals and institutions access to our strong investment capabilities across all major asset classes and solutions aligned to growth trends. Our diverse expertise in Active, Passive and Alternatives asset management - as well as our deep environmental, social and governance focus - complement each other when creating targeted solutions for our clients. Our expertise and on-the-ground-knowledge of our economists, research analysts and investment professionals are brought together in one consistent global CIO View, which guides our investment approach strategically.
DWS wants to innovate and shape the future of investing: with approximately 3,500 employees in offices all over the world, we are local while being one global team. We are investors - entrusted to build the best foundation for our clients' future.

DWS Corporate Strategy and M&A

The Corporate Strategy and M&A team supports the management team, business units and regional divisions of DWS in setting and executing the strategic agenda for the business as well as overseeing and executing key transaction activity. Its key responsibilities include:
Strategy: Working with the DWS leadership team (usually the Executive Board) and the individual business units and regional divisions to develop successful strategies to achieve the goals of each business unit, create long-term plans and review progress against our objectives.
Business Development: Evaluate growth and business development opportunities in all business units and regions.
Business Solutions: Help implement strategy with cross-functional organization, seize new opportunities and overcome challenges with a team of professional project managers.
Mergers and Acquisitions: Oversee all inorganic activity, including mergers, acquisitions, dispositions, strategic partnerships, and other key corporate activities.

The Strategy team is set-up directly in the area of the Chief Executive Officer of DWS.

Main Tasks

• Support of all major initiatives involving M&A activities for the global business
Management and execution on corporate strategy activities for the region, working with both regional and global Corporate Strategy and M&A teams as well as with key regional stakeholders
Content leadership and process ownership of M&A projects that may include asset manager targets, platform spin-offs, ecosystem partnerships, distributional JVs, etc.
• Preparation of business cases for M&A initiatives to create the strategic and financial rationale for prioritizing target investments
• Preparation of decision papers for DWS executive management and for the relevant committees
• Engage - in conjunction with other DWS stakeholders - in the negotiation of key agreements with external parties regarding strategic partnerships

Professional and personal requirements:

• 4-7 years of experience
• Professional experience in investment banking/M&A, consultancy, investment management, corporate strategy or related field
• Strong analytical skills and intellectual curiosity around the key trends driving the asset management industry
• Knowledge of project work and experience in the preparation of decision papers
• Highly driven and motivated individual with a proven ability to execute tasks and initiatives
• Strong teamwork and collaboration/communication skills in German and English
• Professional handling of common MS-Office programs (Word, Excel and especially PowerPoint)
• University degree
• Quick comprehension, high solution competence and willingness to work closely on projects in order to drive implementation

DWS relies on diverse teams. We welcome applications from talented individuals regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender, sexual orientation, physic

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Über die DWS:
Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 902 Milliarden Euro (Stand: 31. März 2022). Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und ist in Deutschland, Europa, Amerika und Asien für ihre exzellenten Leistungen bekannt. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter für integrierte Anlagelösungen. Sie wird über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle für Stabilität und Innovationen geschätzt.
Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsfähigen Anlagekompetenzen in allen wichtigen Anlagekategorien sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer Ökonomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.
Die DWS möchte die Zukunft des Investierens gestalten. Dank unserer rund 3.500 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal präsent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir sind Anleger - mit dem Auftrag, die beste Basis für die Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

Über das Team:
Das Corporate Strategy and M&A-Team unterstützt das Managementteam, die Geschäftseinheiten und regionalen Abteilungen der DWS bei der Festlegung und Umsetzung der strategischen Agenda für das Unternehmen sowie bei der Überwachung und Durchführung wichtiger Transaktionsaktivitäten. Zu seinen Hauptaufgaben gehören: Strategie: Zusammenarbeit mit dem DWS-Führungsteam (normalerweise dem Vorstand) und den einzelnen Geschäftseinheiten und regionalen Divisionen, um erfolgreiche Strategien zu entwickeln, um die Ziele jeder Geschäftseinheit zu erreichen, langfristige Pläne zu erstellen und den Fortschritt anhand unserer Ziele zu überprüfen. Geschäftsentwicklung: Bewertung von Wachstums- und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten in allen Geschäftseinheiten und Regionen. Geschäftslösungen: Helfen Sie mit einer funktionsübergreifenden Organisation bei der Umsetzung von Strategien, nutzen Sie neue Chancen und meistern Sie Herausforderungen mit einem Team professioneller Projektmanager. Fusionen und Übernahmen: Beaufsichtigen Sie alle anorganischen Aktivitäten, einschließlich Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen, strategische Partnerschaften und andere wichtige Unternehmensaktivitäten. Das Strategieteam ist direkt im Bereich des Vorstandsvorsitzenden der DWS angesiedelt.

Hauptaufgaben

• Unterstützung aller wichtigen Initiativen im Zusammenhang mit M&A-Aktivitäten für das globale Geschäft
• Management und Ausführung von Unternehmensstrategieaktivitäten für die Region, Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Unternehmensstrategie- und M&A-Teams sowie mit wichtigen regionalen Stakeholdern
• Content-Führung und Prozessverantwortung für M&A-Projekte, die Asset-Manager-Ziele, Plattform-Spin-offs, Ökosystem-Partnerschaften, Vertriebs-JVs usw. umfassen können.
• Vorbereitung von Business Cases für M&A-Initiativen, um die strategische und finanzielle Begründung für die Priorisierung von Zielinvestitionen zu schaffen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung der DWS und für die relevanten Gremien
• Beteiligen Sie sich - zusammen mit anderen DWS-Stakeholdern - an der Aushandlung wichtiger Vereinbarungen mit externen Parteien in Bezug auf strategische Partnerschaften

Fachliche und persönliche Kenntnisse:
• 4-7 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Investment Banking/M&A, Beratung, Investment Management, Unternehmensstrategie oder verwandten Bereichen
• Starke analytische Fähigkeiten und intellektuelle Neugier in Bezug auf die wichtigsten Trends, die die Vermögensverwaltungsbranche antreiben
• Kenntnisse in Projektarbeit und Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Äußerst engagierte und motivierte Person mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, Aufgaben und Initiativen auszuführen
• Starke Team- und Kollaborations-/Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Professioneller Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel und insbesondere PowerPoint)
• Universitätsabschluss
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lösungskompetenz und Bereitschaft, eng an Projekten mitzuarbeiten, um die Umsetzung voranzutreiben

Die DWS setzt auf vielfältige Teams. Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung und körperlicher Verfassung
Working Hours: [x] Full-time [x] Part-time
Start Date:
08/06/2022
The initial contact takes place between you and the HR unit posting the position. It coordinates the application process with the department seeking to fill the position and can view your personnel file if further discussions take place. However, no record of your application or of any discussions that have taken place is made in your personnel file. Your manager will be informed as soon as a move to the posting department has been firmly agreed. You are therefore responsible for getting your manager involved in your planned change of job as early as possible. Information is not recorded in your personnel file until a transfer actually takes place.

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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