Sustainability/Environmental, Social and Governance (ESG) Reporting Manager (m/w/d)

Employer
Deutsche Bank AG
Location
Frankfurt am Main, Germany
Salary
Competitive
Posted
Sep 12, 2022
Closes
Sep 16, 2022
Ref
15435644
Job Function
Accounting/Audit/Tax
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Position Overview
Bereich & Team:
Sie werden im Chief Accounting Office arbeiten, das für die verlässliche, termingerechte, vollständige und robuste interne und externe Berichterstattung des Deutsche Bank Konzerns verantwortlich ist und dabei an den Finance Director ESG Reporting berichten.
Das Chief Accounting Office ist verantwortlich für den externen Geschäftsbericht, die Quartalsberichte, den Risikobericht und den Säule 3 Bericht sowie den Nichtfinanziellen Bericht des Konzerns. Die Funktion ist zuständig für das End-to-End-Management der externen und internen Interessengruppen. Sie ist die zentrale Schnittstelle für den Wirtschaftsprüfer und managt in diesem Zusammenhang diverse, die Unabhängigkeit des Wirtschaftsprüfers betreffende Governance-Aspekte.

Wir unterstützen Sie in ihren Weiterbildungsinitiativen, bieten Ihnen Coaching durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen und ermöglichen Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld, bei dem berufliche und private Interessen ausbalanciert werden können. In einem dynamischen marktnahen Umfeld ist eine Kultur beständigen Lernens wichtiger Bestandteil Ihrer beruflichen Entwicklung.

Aufgabenbeschreibung:
  • Sie fungieren als Fachexperte für Nachhaltigkeits-/ESG-Berichterstattungsthemen, sind stets auf dem Laufenden hinsichtlich der diesbezüglichen gesetzlichen Anforderungen und Aktivitäten und sind eine geschätzte Partnerin/ ein geschätzter Partner, dieses Wissen für Zwecke des Nichtfinanziellen Berichts/ Lageberichts anzuwenden
  • Sie entwickeln und schreiben unsere Richtlinien für die Nachhaltigkeits-/ESG-Berichterstattung, helfen den jeweiligen Teams dabei, entsprechende Kontrollen für eine robuste Berichterstattung zu konzipieren, führen Schulungen zur Nachhaltigkeits-/ESG- Berichterstattung durch und beantworten Fragen zur Nachhaltigkeits-/ESG-Berichterstattung
  • Sie übernehmen eine Vordenkerrolle auf diesem Gebiet, indem Sie an Sitzungen/ Telefonkonferenzen von Branchengruppen teilnehmen und Stellungnahmen zu Konsultationen verfassen
  • Sie beobachten Markttendenzen und -entwicklungen auf dem Gebiet der Nachhaltigkeits-/ESG-Berichterstattung und bedenken proaktiv, was dies für die Berichterstattung der Deutschen Bank bedeutet
  • Sie nehmen an Projekten teil, die die Nachhaltigkeits-/ESG-Berichterstattung fördern, integrieren und implementieren. Sie helfen dabei, den Inhalt des Nichtfinanziellen Berichts zu managen.
  • Sie unterstützen den Prüfungsprozess für die Nachhaltigkeits-/ESG-Berichterstattung und treiben die Kontrollen für die Nachhaltigkeits-/ESG-Berichterstattung weiter voran
Fachliche und persönliche Anforderungen:
  • Sie haben exzellente Kenntnisse in der Vorbereitung und Koordinierung interner und externer Berichte sowie Kenntnis der für die Nichtfinanzielle Berichterstattung erforderlichen Abläufe, Verfahren und Kontrollen
  • Sie können sich schriftlich exzellent ausdrücken, sowohl in Englisch als auch in Deutsch
  • Sie verfügen über gutes Fachwissen hinsichtlich bestehender und sich entwickelnder/neuer Nachhaltigkeits-/ESG-Standards, -Metriken und -Konzepte, inklusive der Nichtfinanziellen Berichterstattungsrichtlinie
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern im Rahmen der Abschlussprüfung
  • Sie haben seit Abschluss Ihrer Ausbildung mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder bei einer globalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und verfügen über ein solides Verständnis des Bankensektors
  • Sie können mit komplexen Prozessen und Projekten umgehen
Kontakt:
Kerstin Spethmann
Telefon: 069 910 40637

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

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