Lead Business Functional Analyst (m/w/d)

7 days left

Employer
Deutsche Bank AG
Location
Frankfurt am Main, Germany
Salary
Competitive
Posted
May 05, 2022
Closes
Jun 04, 2022
Ref
14779499
Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Position Overview

Rollenbeschreibung, Team & Geschäftsbereich
Unsere Investments-Teams in der Deutsche Bank - Private Bank (TDI) entwickeln und unterstützten Anwendungen für die gesamte Bandbreite des Wertpapiergeschäfts. Notwendige Änderungen werden in der Regel aufgrund regulatorischer Anforderungen oder Marktgegebenheiten mit kurzen Vorlaufzeiten bekannt gegeben. Qualität und Stabilität der Anwendungen hat daher eine ebenso hohe Priorität wie die rechtzeitige Lieferung der Funktionalität.
Durch unsere gemeinsame Arbeit mit dem Fokus der stetigen Verbesserung der Arbeitsweise, erreichen wir eine sehr hohe Qualität, während wir stetig unsere Kunden mit notwendigen Funktionen beliefern. Dabei setzen wir vermehrt auf den Wechsel vom Wasserfallmodell hin zu agilen Vorgehensmethoden. Aus zwei Standorten in Deutschland und Indien agierend, nutzen wir die Möglichkeiten des persönlichen direkten Austauschs vor Ort, virtuelle Methoden, wie auch die Diversität unseres Teams, um unsere Ziele der stetigen Funktionslieferung, Prozessverbesserung und Internalisierung des Engineering zu erreichen.
Als Lead Business Functional Analyst in Tax Solutions arbeiten Sie eng mit den Entwicklungsteams, Geschäfts- und Operationseinheiten und anderen Stakeholdern im Abgeltungsteuer-Umfeld zusammen. Sie ergänzen das Team im Rahmen der funktionalen Analyse durch Ihre Software-Design-Anforderungen, sowie in der Business Analyse. Sie erarbeiten ihre Ergebnisse durch Ihre Kommunikationsfähigkeiten und nutzen dabei zunehmend agile Tools (JIRA/Confluence) und Praktiken im Kontext der Digitalisierung der Deutsche Bank.

Ihre Aufgaben
  • Sie sind Teil des Entwicklungsteams und verantwortlich für die funktionale Analyse in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern (z. B. Business Units, Operations, Entwicklungsteam)
  • Sie gewährleisten, dass Zielprozesse ganzheitlich entwickelt werden und leiten entsprechende Anpassungsbedarfe hieraus ab.
  • Sie konzentrieren sich primär auf die funktionale und technische Gestaltung, sowie deren Dokumentation in User Stories oder Designdokumenten, arbeiten eng mit den Developern zusammen und sorgen für die Abstimmung der Umsetzung bezüglich der fachlichen Anforderungen, sowie der Architektur
  • Sie übernehmen aktiv einen Teil der Testaktivitäten und unterstützen Product Owner bzw. Projektleiter und Fachexperten im Test und bei der fachlichen Produkteinführung bzw. Produktaktualisierung
  • Sie tragen zu Teamstandards, technischen Best Practices und Qualitätsstandards bei und sorgen dafür, dass das Team diese Standards erfüllt
Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen
  • Studium der Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare berufliche Erfahrung im Engineering und aus dem Wertpapiergeschäft und dessen Abwicklung
  • Praktische Erfahrung mit Methoden und Werkzeugen der Geschäfts- und Funktionsprozessanalyse, einschließlich Jira und Confluence, mit der Fähigkeit, funktionale Lösungen auf die Zielarchitektur auszurichten
  • Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung (Java Solution Design und Development, Spring, ORACLE Datenbanken, XML) sowie der Durchführung von Unit-/Integrationstests als Standard-Entwicklungspraxis
  • Erfahrung in der Problemlösung sowie Erfahrung und Kenntnis des Wertpapiergeschäfts idealerweise im Bereich der deutschen Abgeltungsteuer
  • Proaktiver Teamplayer mit Erfahrung in einem vielfältigen und global agierenden agilen Umfeld
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Manuela Niedling gerne zur Verfügung.

Kontakt: Manuela Niedling +49(69)910-42991

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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