DWS - Senior Legal Documentation Management Analyst (m/f/d)

Employer
Deutsche Bank AG
Location
Frankfurt am Main, Germany
Salary
Competitive
Posted
Jun 01, 2022
Closes
Jun 11, 2022
Ref
14751478
Job Function
Compliance/Regulatory
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Position Overview
Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 820 Mrd. EUR (Stand 31. März 2021). Aufbauend auf mehr als 60 Jahren Erfahrung genießt sie in Deutschland, Europa, Amerika und Asien einen hervorragenden Ruf. DWS wird von Kunden weltweit als vertrauenswürdige Quelle für integrierte Anlagelösungen, Stabilität und Innovation über ein breites Spektrum von Anlagedisziplinen hinweg anerkannt.

Der Bereich "Legal Documentation Management" (LDM) unterstützt die Vermögensverwaltung der DWS Gruppe bei seinen Aktivitäten im Vertrieb und der Kundenbetreuung und konsolidiert die vertragsrelevanten Themen, um die rechtlichen und kundenspezifischen Anforderungen in Einklang zu bringen. Im Fokus stehen dabei die Koordination neuer und bestehender Verträge sowie die Dokumentation für die Vermögensverwaltung von institutionellen Kunden.

Ihre spezifische Rolle umfasst das Prüfen und Abstimmen von Verträgen sowie die Steuerung des internen Genehmigungsprozesses, um die Integrität des Vertragsverhältnisses zu gewährleisten. Die Funktion erfordert es zudem, dass Sie Vertragsverhandlungen begleiten, indem Sie einen kunden- und ergebnisorientierten Dialog mit unterschiedlichen Parteien führen und bei der Erarbeitung von Lösungen proaktiv unterstützen. Da der Fokus auf internationalen Kunden liegt, erfolgen die Verhandlungen hauptsächlich in Englisch. Neben der Steuerung des Vertragsmanagement-Prozesses sind die Dokumentation der vertrags- und vorgangsspezifischen Anforderungen sowie die Unterstützung bei fachspezifischen Fragen zum Thema Nachhaltigkeit (ESG) zentrale Bestandteile unserer Arbeit).

Das Aufgabengebiet enthält (ist aber nicht darauf beschränkt):
  • Unterstützung bei der Abstimmung von Vertragsdokumenten und der Koordination von Neuverträgen sowie Vertragsänderungen für die Vermögensverwaltung institutioneller Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Ländern - mit starkem Fokus auf internationalen Kunden
  • Enge Kooperation und Abstimmung mit verschiedenen internen Fachverantwortlichen von Vertrieb, Portfolio Management, Recht, Compliance, Operations etc.
  • Teilnahme an und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit externen Vertragspartnern
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Standards und Prozesse in LDM und bei der Analyse und Implementierung neuer Anforderungen aufgrund von (aufsichts-)rechtlichen Neuerungen (z.B. MiFID II, ESG etc.)
  • Dokumentation der vertrags- und vorgangsspezifischen Anforderungen
Ausbildung und Erfahrung:
  • Abgeschlossener wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung im Bereich Vertragsmanagement und/oder bei produktspezifischen Themen im Asset Management
  • Fachkenntnisse der (aufsichts-)rechtlichen und regulatorischen Anforderungen (MiFID, AIFMD, UCITS) von Vorteil
Fachkompetenzen und persönliche Merkmale:
  • Kenntnisse des Produktuniversums im Asset Management sowie fachliche Expertise bei fondsspezifischen Themen vorteilhaft
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Word, Excel, Access und Power Point;
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben und/oder Projekte parallel zu bearbeiten, unter Berücksichtigung strenger Fristen und hoher Qualitätsstandards
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Sie haben eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Wir freuen uns auf souveräne und besonnene Teamplayer mit Lust auf viel neuen
Input und der Flexibilität, sich täglich auf neue Herausforderungen einzulassen.

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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