DWS - Corporate Strategy Analyst, Corporate Strategy and M&A - EMEA (w,m,d)

Employer
Deutsche Bank AG
Location
Frankfurt am Main, Germany
Salary
Competitive
Posted
May 03, 2022
Closes
Jun 02, 2022
Ref
14751509
Job Function
Operations
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Position Overview
Organizational Context

DWS Group (DWS) is one of the world's leading asset managers with EUR 880bn of assets under management (as of Q3 2021). Building on more than 60 years of experience and a reputation for excellence in Germany and across Europe, DWS has come to be recognized by clients globally as a trusted source for integrated investment solutions, stability and innovation across a full spectrum of investment disciplines.
We offer individuals and institutions access to our strong investment capabilities across all major asset classes and solutions aligned to growth trends. Our diverse expertise in Active, Passive and Alternatives asset management - as well as our deep environmental, social and governance focus - complement each other when creating targeted solutions for our clients. Our expertise and on-the-ground-knowledge of our economists, research analysts and investment professionals are brought together in one consistent global CIO View, which guides our investment approach strategically.
DWS wants to innovate and shape the future of investing: with approximately 3,500 employees in offices all over the world, we are local while being one global team. We are investors - entrusted to build the best foundation for our clients' future.

DWS Corporate Strategy and M&A

The Corporate Strategy and M&A team supports the management team, business units and regional divisions of DWS in setting and executing the strategic agenda for the business as well as overseeing and executing key transaction activity. Its key responsibilities include:

Strategy: Working with the DWS leadership team (usually the Executive Board) and the individual business units and regional divisions to develop successful strategies to achieve the goals of each business unit, create long-term plans and review progress against our objectives.
Business Development: Evaluate growth and business development opportunities in all business units and regions.
Business Solutions: Help implement strategy with cross-functional organization, seize new opportunities and overcome challenges with a team of professional project managers.
Mergers and Acquisitions: Oversee all inorganic activity, including mergers, acquisitions, dispositions, strategic partnerships, and other key corporate activities.
The Strategy team is set-up directly in the area of the Chief Executive Officer of DWS.

Main Tasks

Management and execution on corporate strategy activities for the region, working with the regional Strategy and M&A team but also global Strategy and M&A team as well as key regional stakeholders
• Support in evaluating growth and business development opportunities with relevant business divisional heads
• Preparation of business cases for initiatives to create the strategic and financial rationale for prioritizing target investments
• Engage in the negotiation of key agreements with external parties as it relates to strategic partnerships in conjunction with other DWS stakeholders
• Support all major initiatives including M&A activities for the global business
• Preparation of decision papers for DWS executive management team and presentation to the relevant committees

Professional and personal requirements:

• Up to 3 years of experience
• Professional experience in consultancy, investment management, corporate strategy, investment banking/M&A or related field
• Strong analytical skills and intellectual curiosity around the key trends driving the asset management industry
• Knowledge of project work and experience in the preparation of decision papers
• Highly driven and motivated individual with a proven ability to execute tasks and initiatives
• Strong teamwork and collaboration/communication skills in German and English
• Professional handling of common MS-Office programs (Word, Excel and especially PowerPoint)
• University degree (business management, economics or scientific background preferred)
• Quick comprehension, high solution competence and willingness to work closely on projects in order to drive implementation

DWS relies on diverse teams. We welcome applications from talented individuals regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender, sexual orientation, physical ability, religion and generation.

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Über DWS

Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 820 Mrd. EUR (Stand 31. März 2021). Aufbauend auf mehr als 60 Jahren Erfahrung genießt sie in Deutschland, Europa, Amerika und Asien einen hervorragenden Ruf. DWS wird von Kunden weltweit als vertrauenswürdige Quelle für integrierte Anlagelösungen, Stabilität und Innovation über ein breites Spektrum von Anlagedisziplinen hinweg anerkannt.
Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsfähigen Anlagekompetenzen in allen wichtigen Anlagekategorien sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer Ökonomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.
Die DWS möchte die Zukunft des Investierens gestalten. Dank unserer rund 3.500 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal präsent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir sind Anleger - mit dem Auftrag, die beste Basis für die Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

DWS Corporate Strategy and M&A

Das Corporate Strategy and M&A-Team unterstützt das Management Team, die Geschäftsbereiche und die regionalen Divisionen der DWS bei der Festlegung und Umsetzung der strategischen Agenda für das Geschäft sowie bei der Überwachung und Durchführung wichtiger Transaktionsaktivitäten. Zu seinen Hauptaufgaben gehören:
Strategie: Gemeinsam mit dem DWS-Führungsteam (in der Regel der Vorstand) und den einzelnen Geschäftsbereichen und regionalen Divisionen erfolgreiche Strategien zur Erreichung der Ziele jedes Geschäftsbereichs zu entwickeln, langfristige Pläne zu erstellen und Fortschritte im Hinblick auf unsere Ziele zu überprüfen.
Geschäftsentwicklung: Bewerten Sie Wachstums- und Geschäftsentwicklungschancen in allen Geschäftseinheiten und Regionen.
Business Solutions: Helfen Sie mit einer funktionsübergreifenden Organisation bei der Umsetzung der Strategie, ergreifen Sie neue Chancen und meistern Sie Herausforderungen mit einem Team professioneller Projektmanager. Fusionen und Übernahmen: Beaufsichtigen Sie alle anorganischen Aktivitäten, einschließlich Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen, strategische Partnerschaften und andere wichtige Unternehmensaktivitäten.
Das Strategieteam ist direkt im Bereich des Vorstandsvorsitzenden der DWS aufgestellt.

Aufgabenbereich:
  • Management und Umsetzung von Unternehmensstrategieaktivitäten für die Region, Zusammenarbeit mit dem regionalen Strategie- und M&A-Team, aber auch dem globalen Strategie- und M&A-Team sowie wichtigen regionalen Interessenvertretern
  • Unterstützung bei der Bewertung von Wachstums- und Geschäftsentwicklungschancen mit relevanten Geschäftsbereichsleitern
  • Erstellung von Business Cases für Initiativen, um die strategische und finanzielle Begründung für die Priorisierung von Zielinvestitionen zu schaffen
  • Beteiligung an der Aushandlung wichtiger Vereinbarungen mit externen Parteien in Bezug auf strategische Partnerschaften in Verbindung mit anderen DWS-Stakeholdern
  • Beteiligung an der Aushandlung wichtiger Vereinbarungen mit externen Parteien in Bezug auf strategische Partnerschaften in Verbindung mit anderen DWS-Stakeholdern Unterstützung aller wichtigen Initiativen, einschließlich M&A-Aktivitäten für das globale Geschäft
  • Erstellung von Entscheidungspapieren für die DWS-Geschäftsführung und Präsentation in den zuständigen Gremien
Berufliche und persönliche Anforderungen:
  • Bis zu 3 Jahren Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in Beratung, Investment Management, Unternehmensstrategie, Investment Banking/M&A oder verwandten Bereichen
  • Starke analytische Fähigkeiten und intellektuelle Neugier auf die wichtigsten Trends, die die Asset-Management-Branche antreiben
  • Kenntnisse in der Projektarbeit und Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  • Hoch motivierte und motivierte Person mit nachgewiesener Fähigkeit, Aufgaben und Initiativen auszuführen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperations-/Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Professioneller Umgang mit gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel und insbesondere PowerPoint)
  • Hochschulabschluss (bevorzugt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder naturwissenschaftlicher Hintergrund)
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lösungskompetenz und Bereitschaft zur engen Projektarbeit, um die Umsetzung voranzutreiben
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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