QA & Testing Portfolio Manager - Investments - VP (m/w/d)

Employer
Deutsche Bank AG
Location
Eschborn, Germany
Salary
Competitive
Posted
May 03, 2022
Closes
Jun 02, 2022
Ref
14751519
Job Function
Other
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors
Position Overview

Rollenbeschreibung, Team & Geschäftsbereich

Unsere Investments-Teams in der Deutsche Bank - Private Bank (TDI) entwickeln und unterstützten Anwendungen für die gesamte Bandbreite des Wertpapiergeschäfts. Notwendige Änderungen werden in der Regel aufgrund regulatorischer Anforderungen oder Marktgegebenheiten mit kurzen Vorlaufzeiten bekannt gegeben. Qualität und Stabilität der Anwendungen hat daher eine ebenso hohe Priorität wie die rechtzeitige Lieferung der Funktionalität.
Durch unsere gemeinsame Arbeit mit dem Fokus der stetigen Verbesserung der Arbeitsweise, erreichen wir eine sehr hohe Qualität, während wir stetig unsere Kunden mit notwendigen Funktionen beliefern. Dabei setzen wir vermehrt auf den Wechsel vom Wasserfallmodell hin zu agilen Vorgehensmethoden. Aus zwei Standorten in Deutschland und Indien agierend, nutzen wir die Möglichkeiten des persönlichen direkten Austauschs vor Ort, virtuelle Methoden, wie auch die Diversität unseres Teams, um unsere Ziele der stetigen Funktionslieferung, Prozessverbesserung und Internalisierung des Engineerings zu erreichen.
Als QA & Testing Portfolio Manager werden Sie mit Fachbereichen, Operationseinheiten, sowie den Test- und Developmentteams zusammenarbeiten und Ihre Test-, Testmanagement und Engineering-Erfahrungen nutzen, um diese hinsichtlich Teststrategien, Testplanung und Testautomation zu unterstützen. Sie werden in erheblichem Umfang für die Tests in unsere komplexen und heterogenen Anwendungslandschaft verantwortlich sein und nutzen dabei zunehmend agile Tools (JIRA/Confluence) und Praktiken im Kontext der Digitalisierung der Deutsche Bank.

Ihre Aufgaben
  • Sie verantworten die Erstellung von Test-Strategien unter Beachtung komplexer e2e-Testszenarien mit hoher Qualität, die die funktionalen als auch die nicht-funktionalen Anforderungen hinsichtlich des Tests der komplexen Anwendungslandschaft abdecken.
  • Sie definieren Testszenarien, Testfälle und Testdaten zu geschäftlichen und technischen Anforderungen um in diesem Rahmen Ihre fachliche Expertise bzgl der e2e-Prozesse aus- bzw. Aufzubauen. Schwerpunkt in Ihrem Arbeitsumfeld sind Anwendungen zur Wertpapierberatung und zur deutschen Abgeltungsteuer.
  • In Eigenregie führen Sie darauf aufbauend fachliche und technische Tests, Last- und Performancetests, System-Integrationstests, sowie Regressionstests durch, analysieren Fehlerursachen und dokumentieren und kommunizieren die Ergebnisse, während sie laufend den Ausbau der Testautomatisierung unterstützen.
  • Sie unterstützen die Fachbereiche beim erfolgreichen User Acceptance Test und der Produktakzeptanz in den Bereichen.
  • Sie tragen zu Teamstandards, technischen Best Practices und Qualitätsstandards bei und sorgen dafür, dass das Team diese Standards erfüllt.
  • Sie leisten einen effektiven Beitrag an den regelmäßigen Projektaktivitäten bzw. im agil arbeitenden Kontext einen effektiven Beitrag an den Sprintaktivitäten (z.B. Daily Stand-up, Sprint-Planung, Retrospektive, Refinements etc.) und führen damit die global arbeitenden Teams zu erfolgreichen Releaseeinsätzen während Sie sukzessive die agile Transformation aus Testperspektive begleiten.
Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen
  • Studium der Informationstechnologie, Mathematik, Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare berufliche Erfahrung bzw. Ausbildung.
  • Erfahrung in der Problemlösung in der e2e-Testorganisation, sowie Erfahrung und Kenntnis des Wertpapiergeschäfts insbesondere im Bereich der Abgeltungssteuer
  • Praktische und methodische Test-Erfahrungen im Client/Server-Bereich, mit SQL, JAVA, Jira, HP ALM, SOAP UI, Filetransfer, Linux oder entsprechende ähnliche Qualifikationen in der Softwareentwicklung.
  • Proaktiver Teamplayer mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Deutsch-, sowie Englischkenntnissen, verbunden mit Kommunikationsstärke und der Fähigkeit diese auf unterschiedliche Stakeholder im global agierenden Umfeld zuzuschneiden.
Kontakt: Manuela Niedling +49(69)910-42991

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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