Analyste , Rémunération globale

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and bet environmental practices

Job Description
*Poste temporaire de 18 mois

Rôle

L'équipe Talent & Performance souhaite embaucher un candidat(e) passionné(e) et innovant(e qui agira comme analyste en rémunération globale. Vous joindrez une équipe d'experts en rémunération globale qui a pour mandat de développer une offre compétitive de rémunération globale qui répond aux besoins des employés et de la CDPQ et de concevoir des programmes qui mesure la performance des employés, des équipes et des comportements souhaités.

Description du rôle

Vous serez sous la supervision de la directrice principale, rémunération globale et vous participerez activement dans la gestion des programmes de rémunération variable et les processus annuels qui en découlent.

Principales responsabilités

• Gérer et maintenir à jour les bases de données à l'aide d'outils informatiques dans le but de faciliter l'analyse, la gestion des programmes de rémunération variable ainsi que la prise de décisions dans divers dossiers;
• Participer activement aux processus annuels et semestriels entourant les programmes de rémunération variable;
• Participer activement à la gestion budgétaire des programmes de rémunération en collaboration avec la direction financière;
• Participer à l'analyse et à l'optimisation des programmes, des processus et des systèmes dans le but d'engendrer des améliorations organisationnelles
• Participer aux discussions avec les équipes d'investissement afin de comprendre leurs enjeux d'équipe et assurer ainsi l'alignement des programmes avec leur stratégie et avec celle de la CDPQ.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, en actuariat ou l'équivalent;
• Expérience minimum de deux (2) années, de préférence au sein du secteur financier ou d'une organisation internationale;
• Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit;
• Excellente connaissance d'Excel;
• Connaissance du secteur de l'investissement, incluant l'accréditation CFA, est un atout.

Compétences

• Excellentes habiletés relationnelles et travail d'équipe;
• Capacité à influencer et à établir de solides relations à tous les niveaux organisationnels;
• Fortes habiletés pour les communications verbales et écrites;
• Grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse éprouvé;
• Rigueur dans l'analyse et la résolution de problèmes;
• Aptitude à gérer le changement;
• Initiative et autonomie.

Only candidates selected for an interview will be contacted.

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women, visible and ethnic minorities, aboriginal people and people with disabilities to apply. CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees.