Teamleiter/-in im Bereich Asset-Liability-Management und Strategische Asset Allokation (m/w/d)

Für die Abteilung Kapitalanlagenmanagement, Referat der Strategieentwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Teamleiter/-in im Bereich Asset-Liability-Management und Strategische Asset Allokation (m/w/d)

Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Anlage der Versichertenbeiträge. Dabei steht die Sicherheit der Vermögenswerte unter Beachtung von Rendite- und Nachhaltigkeitsaspekten zur Gewährleistung der Verpflichtungen im Vordergrund.

Als Teamleiter/-in führen und steuern Sie den Bereich verantwortungsbewusst in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht.

Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Investment Strategie verfügen, sich zu hundert Prozent mit Ihrer Aufgabe identifizieren, bereit sind Verantwortung zu übernehmen und sich weiterentwickeln möchten, dann wird Sie Folgendes interessieren.

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit den Aktuaren, insbesondere für die Abbildung der Verpflichtungen im Rahmen der Risikomessung
• Haupttreiber der Festhaltung der Anlageziele und des Risikoallokationsprozesses
• Verantwortlich für die ALM Strategie und die Ableitung der strategischen Asset Allokation (SAA) unter Berücksichtigung der übergeordneten Anlageziele, Risikobudgets sowie Liquiditäts- und regulatorischen Rahmenbedingungen
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der Modelllandschaft im Rahmen der strategischen Steuerung der Kapitalanlagen
• Regelmäßige Anpassung der SAA unter Effizienzgesichtspunkten und den derzeitigen Implementierungsmöglichkeiten
• Verantwortlich für die Genehmigung neuer Anlageformen unter Berücksichtigung der Relevanz einer strategischen ALM Steuerung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium - vorzugsweise mit finanzwirtschaftlicher, wirtschaftswissenschaftlicher oder volkswirtschaftlicher Grundausrichtung, oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erste Berufserfahrung entweder bei Banken, Versicherungen, Versorgungseinrichtungen oder im Asset Management wünschenswert; MBA, CFA oder andere finanzwirtschaftliche Fortbildungen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Expertise in der Zusammenarbeit mit den Aktuaren, tiefes Verständnis der Verpflichtungsseite einer Lebensversicherung beziehungsweise einer Versorgungseinrichtung sowie deren Abbildung für Risikomessung
• Langjährige Erfahrung in der Ableitung einer strategischen Asset Allokation (SAA) und deren Optimierung unter Berücksichtigung zentraler Asset Klassen, Risikofaktoren, Liquiditäts- und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie dem langfristigen Potenzial für Alpha Generierung wünschenswert
• Starke Fähigkeiten akademische Konzepte in praktische Lösungen umzusetzen
• Kenntnis des deutschen und internationalen Lebensversicherungs- und Pensionsgeschäfts sowie deren relevanten Regulatorik
• Exzellente Kenntnisse in PowerPoint, MS Excel und Bloomberg
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in Gremienarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektiven

• Arbeit in einem abwechslungsreichen, dynamischen Umfeld des Investmentbereiches der VBL
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen
• Vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle ohne Kernarbeitszeit und familienbewusste Personalpolitik
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage unter www.vbl.de/karriere

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Hauses. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an folgende Adresse richten:

VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail entgegen:
bewerbungen@vbl.de

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Zemanek (Referat Personalentwicklung) unter der Telefonnummer 0721 155-1232. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de