Head Portfolio Management Equity (m/w)

Swiss Life Asset Managers sucht eine/n Senior Portfoliomanager/in für das Equity Team. Der/die erfolgreiche Bewerber/in wird eine zentrale Funktion insbesondere in der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer mehrheitlich quantitativen Investmentstrategien, sowie der Kommunikation dieser Strategien an externe internationale Investoren ausfüllen. Diese Tätigkeit setzt eine enge Zusammenarbeit mit den Forschungs-, Business Development und Sales-Teams voraus. Diese abwechslungsreiche Funktion ist von wichtiger strategischer Bedeutung mit folgendem Tätigkeitsprofil:

• Tiefes Verständnis unserer Anlagemodelle und Produktwelten
• Performance- und Implementierungsverantwortung für Aktienfonds und Mandate (z.B. Multi-Faktor-Strategien, Hedging Strategien, thematische Strategien)
• Mitglied des Anlagekomitees
• Enge Einbindung in alle Aktivitäten des Produktentwicklungsprozesses, auch mit den Versicherungseinheiten
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der quantitativen Modelle, welche die Basis unserer Anlageentscheidungen bilden, sowie zur Entwicklung neuer Anlageansätze.

• Universitätsabschluss (Master/Diplom, Doktorat ist ein Plus), ggf. mit abgeschlossener Weiterbildung (z.B. CFA, CAIA, AZEK)
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als quantitativer Aktien Portfolio Manager sowie ausgeprägte Führungserfahrung
• Sehr gutes Verständnis quantitativer Aktienselektionsmodelle und Hedgingstrategien und Fähigkeit diese einfach zu erklären
• Sie verstehen Portfolio Management als Teamprozess
• Einschlägige Erfahrung im direkten Kontakt mit Kunden und regelmässigen Präsentationen
• Offenheit, Direktheit, Zielstrebigkeit, Unternehmergeist als persönliche Stärken
• gute Kenntnisse von MS Office, Bloomberg, einer gängigen Programmiersprache (z.B. Python/R/Matlab), SimCorpDimension ist ein Plus
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)

Mit viel Gestaltungsspielraum Übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und wachsen kontinuierlich an den facettenreichen Aufgaben und Herausforderungen. Dabei können Sie Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen jederzeit verbessern und erweitern. Â Wir fördern den aktiven Austausch zwischen Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Wissens- und Erfahrungshintergründen.