Subdirector de Instituciones Financieras

Habilidades:

• Comunicación efectiva (oral y escrita).

• Trabajo en equipo.

• Atención al detalle.

• Liderar procesos de análisis con clientes complicados.

• Compartir y hacer valer opiniones.

• Completo conocimiento de los clientes y casos de su área.

• Capacidad para abordar conversaciones difíciles.

• Resolución de proyectos especiales.

• Capacidad de coordinar y administrar un equipo de analistas.

• Proactivo.

Descripción de puesto y funciones:

• Elaborar, administrar y actualizar bases de datos.

• Apoyar a su área en el desarrollo del proceso de seguimiento y monitoreo.

• Generar y actualizar, de acuerdo con la periodicidad correspondiente, los formatos específicos utilizados para el proceso de monitoreo y seguimiento de las calificaciones que asigna la institución.

• Recopilación y análisis de información.

• Actualizar comunicados para emisiones.

• Conocimiento básico de las metodologías.

• Liderar a un equipo de analistas, analistas Sr., asociados y asociados Sr.

• Monitoreo y verificación de calidad de reportes y calificaciones.

• Entrenamiento formal de analistas.

• Conocimiento de metodologías de calificaciones utilizadas por otras áreas.

• Liderar el desarrollo de metodologías y modelos de su propia área junto con el área de Criterios Metodológicos.

Formar parte del Comité de Análisis.

• Estar involucrado en la revisión de calificaciones de por lo menos 50

clientes diferentes.

• Apoyo al director de área para la administración de la misma.

• Proponer planes de mejora y cambio para procesos operativos.

• Mejora de reportes.

• Mantener comunicación directa con el cliente en lo referente al proceso

analítico y flujos de información para mercado nacional y global.

• Elaboración de reportes de calificación complejos y exposición ante el

Comité de Análisis (español e inglés).

• Elaboración de reportes de opinión y comentarios sobre temas relevantes

en la industria y sectoriales.

• Liderar reuniones de trabajo y presentación con ejecutivos clave y Alta

Dirección del cliente.

Años deseables de experiencia: 5 años de experiencia

Descripción de experiencia deseable:

• Alto nivel de modelaje en Excel

• Alto nivel de análisis de estados financieros.

• Entendimiento de proyectos estructurados y análisis de flujos futuros

• Elevado nivel de redacción y expresión de ideas en reportes.

Expectativas específicas del candidato

• Anticipación a problemas y prevenir o minimizar el impacto

• Manejo de proyectos asignados y cumplimientos de plazos

establecidos

• Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas y profesionales

• Participación activa

• Inglés avanzado
• Disponibilidad para viajar