Économiste sénior

Se rapportant au vice-président, Analyse économique et financière (AEF), le directeur principal a comme principales responsabilités d'effectuer des analyses économiques pertinentes et de coordonner les travaux de l'équipe servant à solidifier nos vues sur les perspectives économiques mondiales. Il joue un rôle de "coach" auprès des économistes plus jeunes de l'équipe. Il identifie et synthétise les tendances économiques et formule des recommandations stratégiques ou tactiques pour les équipes d'investissement et la haute direction. Il mène également des projets/analyses à la demande des différents clients de l'équipe économique et participe à des recherches transversales sur des sujets divers.

Le candidat recherché a une expérience pertinente en macroéconomie et/ou en conjoncture internationale. Il est un excellent vulgarisateur et contribue à la visibilité de l'équipe auprès des équipes d'investissement et à l'externe. De plus, le candidat démontre la capacité à développer des relations étroites avec les différentes équipes de la Caisse. Il communique aussi bien en français qu'en anglais, et ce, de façon claire, concise et précise, tant oralement que par écrit.

Exigences

• Diplôme de deuxième ou troisième cycle en sciences économiques avec spécialisation en macroéconomie, en économie financière ou tous autres domaines pertinents;
• Un minimum de 12 à 15 ans d'expérience pertinentes en économie avec un accent sur la conjoncture ou les marchés;
• Excellente connaissance des cycles et des tendances macroéconomiques; expérience en suivi de la conjoncture;
• Connaissance de la politique monétaire et des marchés financiers, un atout;
• Habiletés analytiques et de modélisation;
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite, et capacité à préparer et livrer des présentations pertinentes et solidement supportées par l'analyse, tout en concluant avec des recommandations spécifiques et concrètes;
• Excellentes habiletés à gérer un agenda et des priorités de façon autonome;
• Connaissance du logiciel EViews et de la suite Office;
• Études reliées au programme du CFA, un atout;
• Bilinguisme français/anglais.

Compétences

• Sens stratégique;
• Autonomie et initiative;
• Sens critique développé et capacité à penser en dehors des schémas habituels;
• Leadership;
• Intelligence et créativité.

La Caisse veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.