Principal Change Analyst (m/w) in Finance Change

Employer
Deutsche Bank AG
Location
Frankfurt am Main, Germany
Salary
nach Vereinbarung
Posted
Feb 16, 2018
Closes
Mar 19, 2018
Job Function
Accounting/Audit/Tax
Industry Sector
Finance - General
Employment Type
Full Time
Education
Bachelors

Über den Bereich
Finance Change (FC) ist der bevorzugte Partner für das Finance Senior Management, um die Finance-Change-Agenda zu entwickeln, detaillieren und auszuführen. Als globales Team von Change-Experten berichten wir direkt an den Chief Financial Officer und spielen eine wichtige Rolle in der Implementierung der Finance-Strategie der Deutschen Bank über alle Divisionen und Regionen hinweg. Finance Change verfügt über ein globales Projekt­portfolio, welches alle Finance-Divisionen sowie den Finance-Part verschiedener konzernweiter Initiativen abdeckt. Unsere Teams sind global aufgestellt und arbeiten an der gesamten Bandbreite der Change-Initiativen, von der Erfüllung regulatorischer Anforderungen über die Optimierung bestehender Prozesse bis hin zur Um­setzung strategischer Initiativen. Dabei sichern wir stets höchste Qualitätsstandards.

Über diese Position
Als Teil des Teams können Sie Ihre Karriere in der Deutschen Bank bestmöglich durch unsere vielfältigen Themengebiete in Finance und der Bank in einem globalen Umfeld starten oder vorantreiben.

  • Ihre Aufgaben
  • Führung und Management von kleinen eigen­ständigen Projekten oder von Teilprojekten innerhalb größerer Change-Initiativen
  • Koordination und effektive Kommunikation innerhalb und außerhalb des Projektes, adressa-tengerechte Vorbereitung der Unterlagen für Lenkungsausschuss und Gremien sowie Ver-antwortung für die termingerechte Einhaltung vereinbarter Projektergebnisse und -ziele
  • Komplexe Analysen für Lösungsszenarien managen, v. a. Problemstellung und Anfor­derungen definieren, Machbarkeit unter Einbeziehung entsprechender Alternativen quantifizieren (Kosten-Nutzen-Analyse) sowie Durchführung und Übergabe an die Auftraggeber
  • Globales Projektmanagement und Monitoring - kreative Entwicklung von Best-Practice-Fällen sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Finance-Change-Prozesse
















     
  • Qualifikationsanforderungen
  • Guter wirtschafts- oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, insbesondere BWL, VWL, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts) -Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit sehr gutem Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzsektor und ein gutes Verständnis für das Marktumfeld
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektsteuerung, inklusive der Anwendung relevanter Tools und Techniken
  • Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern in einem Umfeld, in dem sich die Anforderungen schnell verändern können und welches von unvollständigen Informationen und unterschiedlichen Stakeholdern geprägt ist
  • Kenntnisse und Erfahrung in den verschiedenen Change-Rollen, z. B. Anforderungsanalyse, Pro­zessverbesserung und Design, Change-Implementierung und Test Management
  • Fähigkeit, über verschiedene Teams hinweg konstruktiv zusammen zu arbeiten sowie die Motivation für Nachwuchskräfte als Coach und Vor­bild zu fungieren
  • Exzellente Kenntnisse bei der Anwendung von MS Office (v. a. Excel, PowerPoint, Visio, Word, MS Project)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), einschließlich der Fähigkeit Präsentationen, Dokumentationen und Analysen für verschiedene Stakeholder aufzubereiten
  • Folgende Zertifikate sind nicht obligatorisch, jedoch von Vorteil: PRINCE 2 / PMI (oder sonstige Projektmanagementzertifikate), Yellow Belt oder Green Belt, CIMA, ACA, CFA (oder ähnliche Qualifikationen)