Divisional Business Management Specialist - Technology & Data Analytics (m/w/d)

Position Overview

*English version below*

Positionsbeschreibung
Group Audit (GA) sucht für den Standort Frankfurt einen Business Management Specialist (BM) mit divisionalem Verantwortungsbereich für Technology & Data Analytics, mit Berichtslinie in den divisionalen Business Management Manager.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Head of Audit (HoA) und des BM bei der Identifizierung, Bewertung und der Kommunikation der Geschäftsrisiken ggü. internen und externen Kunden sowie anderen GA Stakeholdern im Rahmen des divisionalen Verantwortungsbereiches.
• Analyse und Beantwortung von Informationsanfragen aus den zu betreuenden Infrastrukturbereichen, von regionalen Führungsgremien, dem Vorstand, dem Prüfungsausschuss des Aufsichtsrats und von Regulierungsbehörden.
• Identifikation und Implementierung taktischer und strategischer Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Qualität, Effizienz und Effektivität des Audit-Teams.
• Unterstützung von des HoA und der Chief Auditors bei der Steuerung ihres Portfolios, einschließlich des Personalmanagements, der Jahresplanung, der Planerfüllung und des Qualitätsmanagements.
• Überwachung der Prüfungsabdeckung, Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten beim Einsatz von Audit-Ressourcen.
• Berichterstattung im Rahmen des HoA-Portfolios (einschließlich der Beantwortung von technischen Anfragen und in beratender Funktion, Control Reports, etc.) sowie Unterstützung zentraler Berichtsanforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen BMs sowie der GA Support Functions zur Koordinierung gemeinsamer Aktivitäten (z.B. Jahresplanung, Ad-hoc-Berichterstattung, projektbezogene Anfragen, Rekrutierungsprozess), Forcierung von stetem Wandel und Weiterentwicklung sowie Förderungen von Konsistenz
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Group Audit IT Coverage Frameworks, inkl. Überwachung der Einhaltung des Frameworks, Planerfüllung und Nachverfolgung von Abweichungen.

Fachliche und persönliche Anforderungen

• Überzeugendes Auftreten verbunden mit einer zielorientierten und nachhaltigen Arbeitsweise, um hohe Qualitätsstandards zu sichern
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Begeisterung, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Teamarbeit, auch in internationalen Teams
• Ausgeprägter Sinn für Zielstrebigkeit und Eigenverantwortung
• Hohes Maß an Motivation mit der Fähigkeit zum Multi-Tasking
• Profunde Fähigkeiten im Umgang mit MS Office Produkten
• Know-how im Revisionsumfeld ist vorteilhaft, aber nicht kritisch

Was wir Ihnen bieten
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ulrike Riedrich gerne zur Verfügung.

Kontakt: Ulrike Riedrich (+(49)160 6189001)

***************************************************************

Group Audit (GA) is looking for a Business Management Specialist (BM) with divisional responsibility for Technology and Data Analytics, located in Frankfurt and reporting into the divisional Business Management Manager.

Key responsibilities in this role include

• Supporting the BM and the Head of Audit (HoA) in the identifying, assessing and communicating business risks to internal and external stakeholders.
• Analyse and respond to requests for information from the supported infrastructure functions, regional governance bodies, Management and Supervisory Board, as well as regulatory authorities.
• Identification of and support in the implementation of tactical and strategical improvements to enhance the quality, efficiency, and effectiveness of the audit team.
• Support the HoA and Chief Auditors (CAs) in managing their portfolio, including staff management, annual planning, plan fulfillment and quality management.
• Monitor audit coverage and identify opportunities for optimization in the use of audit resources.
• Reporting within the HoA portfolio (including responding to technical inquiries and in advisory capacity, control reports, etc) and supporting key reporting requirements.
• Work closely with other BMs as well as the GA support functions to coordinate joint activities (including annual planning, ad hoc reporting, project related requests, recruitment process), drive continuous change and development and promote consistency.
• Support in the maintenance and further development of the Group Audit IT Coverage Framework, including monitoring of framework adherence, plan delivery and follow-up on deviations.

Professional and personal requirements

• Convincing appearance combined with a goal-oriented and sustainable way of working to ensure high quality standards
• A high level of self-motivation and enthusiasm, as well as a willingness to take on responsibility
• Strong communication skills in English, both verbally and in writing
• Strong organizational and analytical skills
• Ability to work in a team, including international teams
• Strong sense of purpose and personal responsibility
• High level of motivation with the ability to multi-task
• Profound skills in the use of MS Office products
• Know-how in the audit environment is advantageous, but not critical

What we will offer you
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Ulrike Riedrich.

Contact: Ulrike Riedrich (+(49)160 6189001)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.