Vendor Management Analyst (m/w/d), norisbank GmbH

Position Overview

Über die norisbank
Die norisbank GmbH ist eine vielfach ausgezeichnete Direktbank im deutschen Markt. Wir bieten unseren Kunden starke Produkte und Services für den privaten Bedarf - in Top-Qualität zu attraktiven, günstigen Konditionen. Wir nutzen modernste Technologien, Tools und smarte Konzepte, um das Banking für unsere Kunden noch komfortabler zu machen und so die Zufriedenheit noch weiter zu steigern. In einem dynamischen Marktumfeld ist es unser Ziel, unser Portfolio kontinuierlich weiterzuentwickeln und so immer neue Kunden für uns zu begeistern. Insbesondere durch die enge Zusammenarbeit mit der Deutsche Bank Gruppe können wir Dienstleistungen wie z. B. Girokonten, Debit-/Kreditkarten, Kredite sowie Geldanlagen und Versicherungen in hervorragender Qualität und mit hoher Effizienz anbieten.

Über den Bereich
In unserem Team Chief Operating Office (COO) werden vielfältige Aufgaben wie Gesamt-P&L Management & IbIT-Steuerung, strategische Projekte mit P&L-Impact, Analyse & Bewertung von Business Cases, Management des gesamten Richtlinienportfolios, Business Continuity Management (BCM), Management der Internen Konten, Rechnungs- & Kompetenzmanagement, Prozess Framework Management (E2E-Prozesse), Logistik & Organisation, Informationssicherheit und das Zentrales Auslagerungs- und Vertragsmanagement (ZAM/ZVM) verantwortet.
Sie unterstützen uns maßgeblich mit Ihrem Know-how im Auslagerungs- und Vertragsmanagement und den damit verknüpften Themen BCM und Informationssicherheit und leisten damit tatkräftig einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung der entsprechenden regulatorischen Anforderungen an die norisbank.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zentraler Ansprechpartner für den Vendor Risk Management Prozess für ausgelagerte Dienstleistungen.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für das Vertragsmanagement.
• Sie unterstützen bei der Erstellung, Prüfung, Änderung und Administration von Verträgen und der Koordination der Vendorensteuerung in der norisbank.
• Sie bereiten Daten adressatengerecht auf (in Auswertungen und Präsentationen) und erstellen Reports in Powerpoint, Excel und Tableau bzw. entwickeln bestehende Reports weiter.
• Sie berichten an die Geschäftsleitung über den Status des Vendor Managements
• Sie steuern die Auslagerungen Non Financial Risk Management und Informationssicherheit.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Hochschulabschluss (oder vergleichbar).
• Berufserfahrung im Bereich des Vendor- oder Vertragsmanagements.
• Gute Kenntnisse über die gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen an das Auslagerungsmanagement.
• Kenntnisse im Datenschutz und zur Informationssicherheit sind gewünscht.
• Wissen rund um Bankwesen und Finanzprodukte sind von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit und der Wunsch Themen eigenverantwortlich zu managen und bereichsübergreifend zu koordinieren
• Erfahrungen im Projektmanagement sind gewünscht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift - auch in Englisch von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Erfahrung in der Datenvisualisierung und der Bereitstellung von Reports mittels Tableau sind hilfreich.

Was wir Ihnen bieten
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Lejla Lutz gerne zur Verfügung.

Kontakt: Lejla Lutz (+(49)15174636898)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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