DWS - Business Management Analyst - COO Client Coverage Division (m/w/d)

Position Overview

Über die DWS

Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 902 Milliarden Euro (Stand: 31. März 2022). Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und ist in Deutschland, Europa, Amerika und Asien für ihre exzellenten Leistungen bekannt. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter für integrierte Anlagelösungen. Sie wird über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle für Stabilität und Innovationen geschätzt.

Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsfähigen Anlagekompetenzen in allen wichtigen Anlagekategorien sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer Ökonomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.

Die DWS möchte die Zukunft des Investierens gestalten. Dank unserer rund 3.500 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal präsent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir sind Anleger - mit dem Auftrag, die beste Basis für die Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

Über die Position

Der Client Coverage COO-Bereich trägt global die Verantwortung für die (finanzielle) Vertriebssteuerung, steuert alle Themen des Business Development, organisiert das Workforce Management der Division und bearbeitet darüber hinaus alle Kunden-RfPs. Die Entwicklung der wichtigsten Kundenbeziehungen wird hier koordiniert und die strategische Entwicklung der Client Coverage Division vorangetrieben.

Im Team Business Development innerhalb der Client Coverage Division erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben. Täglich werden vielseitige Aspekte der Steuerung einer globalen Vertriebsorganisation behandelt und im direkten Austausch mit verschiedenen Hierarchiestufen der Organisation, inklusive des Senior Managements, diskutiert. Im Fokus steht hierbei die erfolgreiche Umsetzung von Themen und strategischen Initiativen unter Einbeziehung einer Vielzahl von Ansprechpartnern auch außerhalb des unmittelbaren Einflussbereiches. Die Vorbereitung und Koordination von Gremien ist ebenfalls Kernaufgabe.

Die Grundlage für eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team ist bei hoher Einsatzbereitschaft und Engagement gegeben.

Aufgaben

• Analyse, Aufbereitung und Bewertung von relevanten Daten und Kennzahlen zur Steuerung der Vertriebsorganisation
• Inhaltliche Konzeption, Planung und Durchführung von globalen internen Events wie Townhalls und All-Staff-Calls sowie von globaler interner Kommunikation wie All-Staff-Emails und Intranet-Artikel
• Enge Zusammenarbeit über alle Divisionen der DWS hinweg, insbesondere Product, Investment und Finance
• Erstellen von Handlungsempfehlungen, Entscheidungsvorlagen und weiterem Input für relevante Gremien sowie Entscheidungsträger auf Senior Management Ebene
• Eigenständige Durchführung von Analysen und Sonderaufgaben zu vielfältigen Themenstellungen mit Fokus auf Transformation sowie Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung von Client Coverage
• Mitarbeit in Projekten zu geschäftsbezogenen Themen im Vertrieb, insbesondere übergreifende Initiativen

Anforderungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss, sowie relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Finanzbereich und Vertrieb
• Starke analytische Fähigkeiten, strategische Denkweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis verbunden mit Problemlösungs- und Strukturierungskompetenz
• Kreative(r) Teamplayer:in mit hoher sozialer Kompetenz und der Freude in einem globalen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten
• Bereitschaft sich selbständig und mit hoher Einsatzbereitschaft und Motivation in neue und komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• Verständnis über die Wertschöpfungskette der DWS und in Stabsabteilungen bzw. managementnahen Bereichen von Vorteil
• Sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache; der Anteil der verbalen und schriftlichen Kommunikation auf Englisch liegt bei deutlich über 50%
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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