DWS - Projektleiter - Regulatory & Change Management (m/w/d)

Position Overview

Über die DWS

Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 928 Milliarden Euro (Stand: 31. Dezember 2021). Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zurück und ist in Deutschland, Europa, Amerika und Asien für ihre exzellenten Leistungen bekannt. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter für integrierte Anlagelösungen. Sie wird über das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle für Stabilität und Innovationen geschätzt.

Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsfähigen Anlagekompetenzen in allen wichtigen Anlagekategorien sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer Ökonomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.

Die DWS möchte die Zukunft des Investierens gestalten. Dank unserer rund 3.500 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal präsent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir sind Anleger - mit dem Auftrag, die beste Basis für die Zukunft unserer Kunden zu schaffen.

Das Team

Die DWS COO-Abteilung ist ein wesentlicher Treiber der DWS Strategie mit einem Aufgabenbereich im Middle- und Backoffice, einschließlich Technology & Operations, Platform Transformation, External Cost Management, Divisional Controls Office und Client and Investment Monitoring und beinhaltet weiterhin unsere Rechts-, Compliance- und Anti-Finanzkriminalitätseinheiten und das Chief Operating Office der COO-Abteilung.

Das Team Regulatory Change Management ist Teil des Client and Investment Monitoring und für das Management großer und komplexer funktionsübergreifender regulatorischer Projekte innerhalb der DWS zuständig. Das Team befasst sich mit dem Management umfangreicher regulatorischer Änderungen, um sich kontinuierlich an das sich entwickelnde Umfeld anzupassen und die Wettbewerbsfähigkeit der DWS zu gewährleisten. Beispiele für 2022 Projekte sind unter anderem:

• ESG-Regulierungsumsetzung
• IBOR-Übergang
• PRIIPS

Aufgaben

• Leitung der Auswirkungsanalyse der regulatorischen Anforderungen und Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, um den Abschluss der Arbeiten zu erreichen
• Sicherstellen, dass eine entsprechende Governance für die Auswirkungsanalyse vorhanden ist, und Aufbau eines Netzwerks von Kontakten innerhalb der DWS
• Rechtzeitige Bereitstellung aussagekräftiger Analysen für interne Stakeholder in hoher Qualität, um aktuelle und zukünftige regulatorische Anforderungen zu erfüllen
• Pflege von Standarddokumenten zur Folgenabschätzung und regelmäßige Aktualisierung innerhalb des Teams, aber auch gegenüber den Interessengruppen über Fortschritte, Status, wichtige Fragen und Risiken
• Leitung von Sitzungen nach Bedarf, um eine Einigung zwischen den verschiedenen Interessengruppen zu erzielen

Anforderungen

• Fähigkeit zur Strukturierung komplexer regulatorischer Anforderungen und zur Anpassung an die betroffenen Unternehmen
• Gute analytische Fähigkeiten für die Arbeit in einem regulatorischen Umfeld
• Teamorientiert, mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten und der Bereitschaft, in einem anspruchsvollen Umfeld selbstständig und mit mehreren Aufgaben zu arbeiten
• Fähigkeit, mit hochrangigen Interessenvertretern in Kontakt zu treten und dabei ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich des Beziehungsmanagements einzusetzen
• Fähigkeit, diejenigen, die Ihnen nicht direkt unterstellt sind zu beeinflussen, um die Impact-Analyse Ziele zu erreichen
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bankwesen oder in der Vermögensverwaltungsbranche, vorzugsweise in den Bereichen Produkt, Anlage, Deckung oder Risiko
• Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft PowerPoint, Word und Excel

About DWS

DWS Group (DWS) is one of the world's leading asset managers with EUR 928bn of assets under management (as of 31 December 2021). Building on more than 60 years of experience, it has a reputation for excellence in Germany, Europe, the Americas and Asia. DWS is recognized by clients globally as a trusted source for integrated investment solutions, stability and innovation across a full spectrum of investment disciplines.

We offer individuals and institutions access to our strong investment capabilities across all major asset classes and solutions aligned to growth trends. Our diverse expertise in Active, Passive and Alternatives asset management - as well as our deep environmental, social and governance focus - complement each other when creating targeted solutions for our clients. Our expertise and on-the-ground-knowledge of our economists, research analysts and investment professionals are brought together in one consistent global CIO View, which guides our investment approach strategically.

DWS wants to innovate and shape the future of investing: with approximately 3,500 employees in offices all over the world, we are local while being one global team. We are investors - entrusted to build the best foundation for our clients' future.

The Team

The DWS COO division is an essential driver of the DWS strategy with a remit across middle and back office including Technology & Operations, Platform Transformation, External Cost Management, Divisional Controls Office and Client and Investment Monitoring as well as the home to our Legal, Compliance and Anti Financial Crime units and the Chief Operating Office of the COO division.

The Regulatory Change Management team is part of Client and Investment Monitoring and responsible for the management of large and complex cross-functional regulatory projects within DWS. The team covers the management of substantial regulatory Change to continuously adapt to the evolving environment and to ensure DWS's competitiveness. Examples of 2022 projects include, but are not limited to:

• ESG Regulatory Implementation
• IBOR Transition
• PRIIPS

Key Responsibilities

• Lead Impact-Analysis of regulatory requirements and work together with stakeholders to achieve completion of deliverables
• Ensure that respective Impact-Analysis governance is in place and establish a network of contacts across DWS / DB
• Provide meaningful analytical work to internal stakeholders in a timely manner and of high quality to address current and future regulatory needs
• Maintain standard Impact-Analysis documents and provide regular updates within the team, but also to stakeholders on progress, status, key issues and risks
• Chair meetings as required to gain agreement across groups of stakeholders

Skills & Qualifications

• Capability to structure complex regulatory requirements and adapt to the impacted businesses
• Good analytical skills to work in a regulatory environment
• Team-oriented with excellent verbal and written communication skills combined with the willingness to work multi-tasking and independently in a demanding environment
• Capable of liaising with senior stakeholders using strong relationship management skills respectively; able to influence those not reporting to you to achieve Impact-Analysis objectives
• Strong knowledge of banking or the asset management industry preferred mainly in Product, Investment, Coverage or Risk
• Proficient in Microsoft PowerPoint, Word and Excel

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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