DWS - Passive Mandates Sales (m,w,d)

Position Overview

Die DWS ist mit einem verwalteten Vermögen von EUR 928 Milliarden (Stand: Q4 2021) einer der führenden Vermögensverwalter weltweit und mit Passiven Assets von EUR 237 Milliarden (Stand: Q4 2021) einer der führenden Anbieter Passiver Anlagen über ETFs, ETCs und Passive Mandate.
Unsere Zentrale befindet sich in Deutschland, unsere rund 3.600 Mitarbeiter sind jedoch global tätig und bieten Kunden weltweit das gesamte Spektrum an klassischen und alternativen Investmentdienstleistungen. Im März 2018 wurde die DWS als Vermögensverwalter an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Passive Mandates Sales vertreibt Passive Mandate gemeinsam mit lokalen Vertriebsmitarbeitern in Europa und Asien und bildet die Verbindung zum passiven Portfolio Management.
Das Team arbeitet international, sehr stark lösungsorientiert und hilft dem überwiegend institutionellen Investor (z.B. Pensionskassen, Versicherungen etc.) bei der Gestaltung passiver Portfolien, unterstützt die Auswahl des richtigen Index zur genauen Abbildung der gewünschten Strategie, entwickelt alternative Indexkonzepte oder kundenindividuelle, dezidierte Portfoliolösungen. Hierbei greift das Team sowohl auf die große Auswahl bestehender Indizes zurück als auch auf individuelle Lösungen, die gemeinsam mit dem Investor, Portfolio Management, dem Passive Index Strategieteam und gegebenenfalls externen Indexanbietern erarbeitet werden.

In dem sehr stark wachsenden Geschäftsfeld benötigen wir ein hohes Maß an Kundenorientierung und fachlichem Know-how, daher möchten wir das Team verstärken. Die zu besetzende Position beinhaltet, gemeinsam mit den Passive Sales Spezialisten und Vertriebsmitarbeitern in den Regionen, ein hohes Maß an direkter Interaktion mit professionellen Kunden auch im Rahmen von Kundenterminen, Präsentationen und Roadshows. Hinzu kommt insbesondere die Verantwortung für die Erstellung von individuellen Kundenpräsentationen, allgemeinen Produktpräsentationen und der inhaltlichen Unterstützung bei der Erstellung von RfPs (Request for Proposals) sowie Ansprechpartner zum Thema Mandate für die Regionen, und Verantwortung für die Planung und Durchführung der mandatespezifischen Vertriebsstrategie zum Erreichen der gesetzten Vertriebsziele. Ein hohes Maß an fachlichem Know-how zum Thema Indices, ESG-orientierte Anlagen, alternativen Strategien (Smart Beta und systematischen/ quantitativen Strategien, sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung sind dabei unerlässlich.

Aufgabenbeschreibung:

• Vertriebsaktivitäten gemeinsam mit CCD Passive und den Vertriebsmitarbeitern in den Regionen, inklusive Vorstellung von Passiven Mandaten bei Kundenterminen und Workshops bei institutionellen Kunden und Veranstaltungen auf internationaler Ebene
• Europaweites und internationales Einsatzgebiet
• Unterstützung bei der Entwicklung kundenindividueller Lösungen für passive Mandate gemeinsam mit den Spezialisten der DWS
• Individuelle Beantwortung und Aufbereitung von Kundenanfragen für Coverage Teams in Europa und Asien
• Individuelle Aufbereitung von Kunden RfPs
• Ansprechpartner für Indizes und individuelle Lösungen für institutionelle Kunden (inkl. ESG, Smart Beta, systematische Indexstrategien)
• Erstellung von Sales und Marketing Unterlagen: Präsentationen, Fallstudien etc.
• Unterstützung bei Passive Mandate Flow Daten und Review der Sales Pipeline
• Mitwirkung bei der Ideenentwicklung für Passive Mandate USPs, Produkthemen und Positionierung
• Expertise über passives Portfoliomanagement für Aktien, Renten und Multi-Asset Mandate
• Koordination von Kunden Due Diligence Meeting
• Detailliertes Index-Research & Erstellung von Indexübersichten zu definierten Themenbereichen (inkl. Kenntnis der wichtigsten Indexanbieter inkl. Spezialisierung)
• Unterstützung bei Aufsatz von neuen Mandaten

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Erste Erfahrung mit Institutionelle Kunden in Europa oder Asien
• Ausgeprägtes Verständnis der Funktionsweise von Aktien- und Fixed Income Anlagen
• Ausgeprägtes Verständnis von nachhaltigen Anlagen, Nachhaltigkeitstrends und -Risiken bei Investments und deren regulatorischer Kontext
• Gutes Kapitalmarktverständnis & makroökonomischer Zusammenhänge
• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Sprachkenntnisse (Wort und Schrift) in Deutsch und Englisch
• Kreativität und gute Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenständigkeit; Durchsetzungsvermögen
• Exzellente Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen (Excel, Access, PowerPoint und Word)
• Programmierkenntnisse (Python, VBA) von Vorteil

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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