Directeur(trice) principal(e), Opérations financières règlement monétaire et change - Marchés Public

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and bet environmental practices

Job Description
Relevant de la Vice-présidence, Opérations-Marchés Publics, le titulaire contribue à l'atteinte des objectifs d'affaires de l'équipe Opérations et assure une prestation de services de qualité aux gestionnaires de portefeuille pour l'ensemble des activités sous sa responsabilité.

Le titulaire gère une équipe qui contribue à la gestion administrative et opérationnelle des activités de confirmations et de règlements de transactions - change et monétaire. Il s'assure de la prise en charge des activités opérationnelles tout en maintenant l'intégrité, la qualité et la fiabilité des informations relatives aux règlements monétaire et change. Pour se faire, il doit planifier, organiser et contrôler les activités du groupe dans un climat de travail stimulant qui favorise la collaboration et le travail d'équipe. De plus, le titulaire doit jouer un rôle d'expert métier dans divers projets et initiatives sectoriels, participer aux prises de décision et améliorer les processus en continu selon les meilleures pratiques de l'industrie.

Responsabilités

Gestion des activités

• Planifier, prioriser, encadrer, organiser et contrôler l'ensemble des activités opérationnelles de son équipe; telles que les activités de règlements monétaires et de change des marchés domestiques et internationaux pour l'ensemble des comptes de la CDPQ;
• S'assure que son équipe fourni l'information nécessaire au bon fonctionnement concernant les règlements monétaires et change;
• Fournir un support conseil aux différentes parties prenantes concernant les activités de flux monétaires;
• Gérer les activités et relations avec des partenaires internes et externes;
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques du groupe Opérations;
• Assurer une gestion efficace des relations opérationnelles avec les banques;
• Recommander, élaborer et, participer l'élaboration des applications informatiques ou des changements sur le plan opérationnel pour optimiser les activités de son secteur;
• Mettre en place les meilleures pratiques de l'industrie et rester à l'affût des développements règlementaires dans son domaine;
• Évaluer l'ensemble des risques et les mesures de mitigation en place;
• Veiller à mettre en place les changements requis aux méthodes et processus existants afin de minimiser les risques associés aux opérations de règlement monétaire ;
• Développer et faire le suivi des indicateurs de performance afin de mesurer les activités du secteur et pour insertion dans le tableau de bord de la Vice-présidence;
• S'assurer que les procédures opérationnelles de son secteur soient développées, documentées et mises à jour;
• Participer aux projets sectoriels et corporatifs;
• Influencer la prise de décisions de sa direction sur des sujets de nature stratégique qui impliquent des changements opérationnels importants;
• S'assurer du respect des normes et politiques de l'organisation et du maintien des plans de continuité des affaires;
• Contribuer à l'élaboration du plan d'affaires de son secteur;
• Favoriser une bonne collaboration avec les autres directeurs de service et partager ses connaissances afin d'optimiser le soutien à l'ensemble des gestionnaires;
• Agir à titre d'expert de contenu et d'intermédiaire entre les gestionnaires de portefeuille et les gestionnaires des technologies de l'information.

Gestion d'équipe

• Diriger et superviser une équipe performante en favorisant la polyvalence, la collaboration et le travail d'équipe;
• Supporter son équipe dans la réalisation du plan d'affaires Opérations;
• Rechercher activement de la rétroaction sur les activités, les résultats et l'efficacité de l'équipe auprès des gestionnaires de portefeuille;
• Communiquer les objectifs et enjeux de la CDPQ et partager rapidement les informations pertinentes relatives aux clients et aux priorités;
• Rechercher activement la rétroaction des membres de son équipe;
• Développer la relève afin d'assurer la continuité des affaires;
• Déléguer les responsabilités à chaque membre de l'équipe et encourager l'initiative et la prise de décision;
• Gérer la performance des membres de son équipe en établissant les objectifs individuels et d'équipe, en cernant les besoins de développement, en établissant un plan d'action et en donnant une rétroaction continue et constructive sur la progression par rapport aux résultats attendus;
• Encadrer son équipe dans la compréhension des activités effectuées par les gestionnaires de portefeuille et de leurs besoins.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en finance ou comptabilité;
• Expérience de dix (10) années dans le milieu financier et les activités de règlement monétaire, dont au moins trois (3) années à titre de responsable d'équipe;
• Maitrise des logiciels Microsoft;
• Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite;
• Atout: Diplôme de deuxième cycle en finance ou comptabilité;
• Atout: Désignation professionnelle de CA, CFA, FRM;
• Atout: Connaissance du logiciel spécialisé Murex.

Compétences

• Sens du relationnel;
• Intégrité et éthique professionnelle et personnelle forte;
• Leadership;
• Capacité à prendre de l'initiative;
• Autonome et énergique;
• Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution;
• Orientation client;
• Rigueur;
• Capacité de prendre des décisions;
• Sens de l'organisation, de l'urgence et des priorités;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité de travailler sous pressions avec d'excellentes habiletés dans les relations clients;
• Respect des échéanciers;
• Esprit d'équipe;
• Communication avec impact.

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted.

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women, visible and ethnic minorities, aboriginal people and people with disabilities to apply. CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees.