Directeur(trice) principal(e), Audit interne des activités d'investissement

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and bet environmental practices

Job Description
Principales responsabilités

• Participer activement à l'élaboration et au suivi des orientations stratégiques de l'Audit interne et du plan d'audit agile au moyen d'une approche par les risques;
• Développer et maintenir des relations d'affaires constructives avec les gestionnaires des unités d'investissement et risque en privilégiant une approche collaborative en appui aux objectifs de l'organisation;
• Superviser l'élaboration des objectifs et étapes détaillés des mandats agiles qui lui sont confiés conformément aux objectifs du plan d'audit ou de mandats ad hoc et s'assurer de produire une valeur ajoutée et des recommandations stratégiques;
• Veiller à la priorisation et l'exécution des mandats sous sa responsabilité et déterminer les ressources et le budget de temps requis pour ces mandats;
• Contrôler l'avancement des travaux, s'assurer que des procédés de vérification appropriés soient mis en œuvre et définir les priorités de façon à respecter le budget;
• Superviser l'analyse des processus et des contrôles des activités examinées en vue d'identifier et d'évaluer les risques associés ainsi que la suffisance des contrôles, leur efficience et leur efficacité. Une fois les analyses complétées, assurer une validation de cette compréhension avec les gestionnaires concernés;
• Pour les mandats sous sa responsabilité, produire à l'intention des comités d'audit et de la direction des rapports d'activités résumant les résultats de ces audits et soulignant les conclusions et recommandations en découlant. Lorsque requis présenté au dit comité ces résultats;
• Planifier les besoins en personnel de son équipe, fixer les objectifs individuels et évaluer leur performance; soutenir le perfectionnement par des plans de développement individuel approprié, participer à la revue des talents et aux processus liés;
• Échanger avec les unités d'affaires afin de s'assurer de la compréhension des recommandations et les assister dans l'élaboration de leur plan d'action;
• Réviser les dossiers de travail et les rapports de vérification (assurance qualité) faisant état du travail effectué, des conclusions et des points susceptibles d'amélioration, en conformité avec les normes en vigueur;
• Proposer des améliorations et participer à l'élaboration et à la mise en place de normes et méthodes de travail permettant d'augmenter la qualité du travail de vérification et d'optimiser la fonction Audit interne;
• Apporter son expertise sur des projets variés d'aide-conseil et de mandats spéciaux;
• Effectuer de façon continue des activités de veilles internes et externes, entre autres par le maintien de partenariats d'affaires efficaces, tout en préservant son indépendance et son objectivité;
• Participer à la promotion de l'Audit interne et des saines pratiques en matière de gouvernance, d'éthique, de gestion des risques et de contrôle interne;
• Collaborer avec les autres lignes de défense de l'organisation;
• Encourager la collaboration, l'innovation et l'inclusion au sein de l'équipe ainsi que l'adhésion aux valeurs de l'organisation.

Exigences

• Minimum de dix (10) années d'expérience, préférablement en gestion de portefeuille ou tches connexes, acquises auprès d'entreprises d'envergure dans un environnement fortement informatisé, ou expérience jugée équivalente;
• Diplôme universitaire de premier cycle en finance ou équivalent;
• Détenir un titre professionnel tel que CFA, CPA ou CIA;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle et expérience pratique des instruments financiers et de placement ou de gestion de fonds seront fortement considérés comme des atouts supplémentaires;
• Expérience en gestion d'équipe;
• Excellente connaissance du français et qualité de rédaction au-dessus de la moyenne;
• Très bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit;
• Connaissance pratique de la gestion des risques et des normes d'audit interne;
• Maitrise des logiciels de la suite Office.

Compétences

• Leadership, autonomie et esprit d'initiative;
• Aptitude marquée de communicateur, à l'oral autant qu'à l'écrit, et habileté à transiger avec divers acteurs de l'organisation et différents partenaires;
• Esprit de synthèse et capacité d'analyse élevé;
• Compétences éprouvées en résolution de problèmes, pensée critique, rigueur;
• Objectivité, intégrité irréprochable et respect des standards d'éthique de haut niveau;
• Capacité à mobiliser une équipe autour d'une vision stratégique et à développer son potentiel;
• Habileté à créer et maintenir d'excellentes relations interpersonnelles et capacité à travailler avec un fort esprit de collaboration et d'équipe;
• Sens aigu des affaires et sens politique;
• Excellent jugement professionnel et orientation vers la clientèle;
• Sens élevé de planification et de l'organisation.

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted.

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